Responsable commercial logistique (H/F)

Social network you want to login/join with:

Client:

Adsearch

Location:

Job Category:

Logistics

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

3f26771eadd1

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

Job Description:

Description du poste

EN BREF : Responsable Commercial Logistique H/F – CDI - Anglais professionnel - Full remote - 50K/85k€

Notre client, acteur majeur de la sécurité machine et de la sécurisation des zones dangereuses, et rattaché à un groupe international, accompagne les grands acteurs logistiques et industriels en proposant des solutions technologiques innovantes.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit dédié à la sécurisation des quais de chargement visant à empêcher les accidents lors des opérations de chargement/déchargement des camions, il recherche un(e) Responsable Commercial Logistique H/F pour accélérer son développement sur le marché français.

VOS MISSIONS

En tant que Responsable Commercial Logistique H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement du pôle logistique :

• Prospecter et cibler les décideurs du secteur logistique (responsable d’opération, responsable sécurité, … ).
• Développer et vendre une solution innovante de sécurisation des quais de chargement.
• Négocier et conclure des contrats pour atteindre les objectifs fixés.
• Fidéliser les clients par un suivi rigoureux et personnalisé.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

La connaissance approfondie de la logistique est essentielle pour réussir dans ce poste.

• Diplômé(e) en logistique, avec une expérience B2B solide.
• Maîtrise des processus logistiques et des principaux prescripteurs et décideurs du secteur.
• Anglais professionnel requis pour travailler avec les équipes aux États-Unis et au Royaume-Uni.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et convaincre.
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit de conquête commerciale.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une part variable motivante.
• Véhicule de fonction
• Home office avec 1 déplacement / par mois au siège (93)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange avec notre consultant spécialisé.
• Un entretien avec le Responsable Commercial et le Responsable RH
• Une rencontre finale avec la direction pour valider l’intégration.