Responsable Commercial H/F – Mérignac (33)

Chubb Deutschland GmbH; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité incendie recherche un(e) Responsable Commercial(e) basé(e) à Mérignac pour manager une équipe de 7 commerciaux. Le poste implique de définir des stratégies de vente, d'assurer le développement commercial et de superviser l’atteinte des objectifs. Une expérience minime de 5 ans en management est requise. Rémunération compétitive avec plusieurs avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

PC portable

Smartphone

Indemnité repas

Mutuelle

Épargne salariale

RTT

Comité d’entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales.
• Capacité à définir des stratégies de vente efficaces.
• Motivation à accompagner et former son équipe sur le terrain.

Responsabilités

• Manager une équipe de 7 commerciaux.
• Définir et déployer une stratégie de vente régionale.
• Assurer le développement des ventes et la gestion des clients clés.
• Superviser l'atteinte des objectifs de vente et satisfaction clients.
• Coordonner les équipes commerciales et techniques.

Connaissances

Management d’équipe

Stratégie de vente

Développement commercial

Analyse des résultats

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils de reporting

Gestion de compte

Description du poste

Overview

Responsable Commercial H/F – Mérignac (33)

Chubb vous propose de participer à son accélération sur le marché de la sécurité incendie

Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos gammes de détection et extinction incendie grâce à un réseau d’agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone.

Nos 3 000 collaborateurs assurent au quotidien un service de proximité auprès de nos clients (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, …)

Nous recherchons un(e) Responsable commercial(e) pour nos agences de Mérignac (33), Pau (64) et Toulouse (31), représentant un CA de plusieurs millions d’euros.

Poste basé à l’agence de Mérignac (33).

Responsibilities

• Manager une équipe de 7 commerciaux: participer au recrutement et à la gestion des performances des collaborateurs (définir leurs objectifs, analyser les résultats, contribuer à leur développement).
• En relation avec le Directeur d’agence, définir et déployer une stratégie de vente régionale en phase avec la stratégie nationale.
• Piloter l’activité commerciale en direct : accompagner le développement des ventes, assurer des rendez-vous clients, gérer des comptes clés, suivre les objectifs de volume de vente et de marge, gérer les litiges complexes.
• Superviser l’atteinte des objectifs du service en termes de résultats et satisfaction clients (forecast, indicateurs de résultats), assurer le reporting de votre activité.
• Assurer l’atteinte des objectifs et garantir le développement et la pérennité des activités.
• Assurer la coordination entre les commerciaux et les équipes techniques qui assurent la maintenance de nos installations.
• S’assurer de la cohérence des devis, offres de produits et services vis-à-vis des clients.
• S’assurer du déploiement et du suivi des processus à travers les outils ainsi que la promotion de l’amélioration continue.

Qualifications

De formation commerciale, vous avez au minimum 5 ans d’expérience du managementd’équipes commerciales, vous appréciez aussi être sur le terrain et accompagner vos équipes.

Enthousiasme, pugnacité et capacité à fédérer votre équipe sont vos atouts pour réussir ce projet.

Conditions du poste

• Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction
• Avantages : PC portable, smartphone, indemnité repas, mutuelle, épargne salariale, RTT, comité d’entreprise.

Une fois votre candidature reçue, celle-ci est étudiée par le recruteur en charge de l'opportunité. Si elle correspond au profil recherché, nous vous contactons dans les 48h.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.