Responsable commercial H / F

Ecole Gustave; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée dans le bâtiment recherche un(e) responsable commercial(e) basé(e) à Saint-Denis pour développer des partenariats, accompagner des candidats et manager une équipe. Le candidat idéal est orienté résultats, possède d'excellentes compétences en communication et une expérience en management. Le poste en CDI offre un salaire fixe de 40k€ plus variable, ainsi que des avantages intéressants.

Prestations

50% des transports remboursés

50% mutuelle remboursée

12 jours de RTT

Qualifications

• Orienté(e) résultats et capable de gérer plusieurs projets.
• Excellentes compétences en communication, à l'aise au téléphone et lors de rendez-vous.
• Expérience de management d'équipe, idéalement dans un environnement agile.

Responsabilités

• Développer des partenariats et identifier de nouvelles entreprises dans le secteur.
• Assurer le bon matching entre candidats et entreprises.
• Manager une équipe d'environ 10 personnes.

Connaissances

Développement commercial

Communication

Management d'équipe

Résolution de problèmes

Description du poste

Rejoignez-nous.

L’École Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et de contribuer à son développement.

Notre formation est un bootcamp de 3 mois, très orienté pratique, suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable commercial(e) pour l’École, basé(e) sur notre campus de Paris (Saint-Denis).

Les missions (si tu les acceptes) :

• Développement commercial & partenariats

Identifier, prospecter et engager de nouvelles entreprises partenaires dans le secteur du BTP.

Entretenir et développer des relations durables avec les partenaires existants.

Accompagner les entreprises partenaires dans leurs projets de recrutement de futurs alternant(e)s.

Recrutement & accompagnement

Participer à la présélection des candidats

Assurer le bon « matching » entre candidats et entreprises partenaires.

Être à l’écoute des besoins des candidats pour favoriser leur intégration et leur montée en compétences.

Stratégie & pilotage

Participer activement à la stratégie de développement de l’école Gustave.

Suivre les indicateurs de performance liés à l’activité commerciale.

Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

• Encadrement & management

Manager une équipe d’environ 10 personnes en direct.

Organiser les temps d’équipe, assurer la montée en compétence et l’accompagnement des collaborateurs.

Profil recherché

Rejoins-nous si tu es :

• Tu adores relever des défis et tu es orienté(e) résultats.

Tu es rigoureux(se) et structuré(e), capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), à l’aise au téléphone comme en rendez-vous, et tu sais créer du lien.

Tu es un(e) problem solver, tu aimes comprendre les besoins et proposer des solutions concrètes.

Tu as une forte appétence pour l’ESS (Économie Sociale et Solidaire), et tu es motivé(e) par l’impact social de ton travail.

Tu as déjà une expérience de management d’équipe, idéalement dans un environnement agile ou associatif.

Une connaissance du secteur BTP ou de la formation professionnelle est un plus, mais pas obligatoire.

Déroulement des entretiens

Conditions :

• CDI 39h/semaine
• 40k€ de fixe + 10k€ de variable
• 50 % des transports remboursés
• 50 % mutuelle remboursée
• 12 jours de RTT
• Poste à pourvoir dès que possible

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Étape 2 : Entretien avec le directeur de campus Parisien & la directrice commerciale nationale

Étape 3 : Rencontre avec la fondatrice de l’école pour un dernier entretien de validation

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Anaïs !