RESPONSABLE COMMERCIAL (H / F)

RAS Intérim; Mouazé; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable Commercial pour la Bretagne afin de définir et déployer la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients et assurer un suivi efficace des actions commerciales. La mission requiert une première expérience dans la vente et une bonne connaissance du BTP. Un environnement dynamique et des opportunités d'évolution sont offerts.

Qualifications

• Une première expérience dans la vente est un plus, avec une bonne connaissance des techniques de ventes et du milieu du BTP.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.
• Prospecter, négocier et conclure des contrats commerciaux.
• Mettre en place des outils de reporting.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Participer à la définition de l’offre commerciale.

Connaissances

Connaissance des techniques de ventes

Expérience en négoce bâtiment

Description du poste

Overview

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Mission

RAS Interim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Commercial Bretagne.

Responsabilités

• Définition et déploiement de la stratégie commerciale : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en cohérence avec la politique globale de l’entreprise.
• Développement du portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.
• Prospection et négociation : Prospecter, négocier et conclure des contrats commerciaux en partenariat avec la Direction Commerciale.
• Suivi et reporting : Mettre en place des outils de reporting et assurer un suivi réguliers auprès de la Direction.
• Veille concurrentielle et innovation : Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes adaptées aux évolutions du marché.
• Contribution à l’offre commerciale : Participer à la définition de l’offre commerciale, incluant produits, services, tarifs et promotions.
• Représentation de l’entreprise : Représenter l’entreprise lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients stratégiques.
• Gestion des frais professionnels : Effectuer le rendu des frais professionnels via le tableur mis à disposition, dûment complété et transmis avant le 10 du mois suivant.
• Développement de nouveaux produits : Contribuer activement au développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing, Recherche & Développement (R&D) et production.
• Conformité aux règles internes : Respecter strictement l’ensemble des règles et procédures de l’entreprise relatives à la gestion des notes de frais ainsi qu’à l’utilisation des véhicules de société.
• Communication interservices : assurer une collaboration fludie etrégulière avec le service ADV et le service Achats
• Participation aux actions commerciales : phoning, actions commerciales
• Gestion et suivi des litiges clients : Assurer la prise en charge rapide et efficace des litiges clients, en recherchant des solutions adaptées et équilibrées.

Profil

• Une première expérience dans la vente (Négoce bâtiment, Vente magasin) est un plus, avec une bonne connaissance des techniques de ventes et du milieu du BTP.