Responsable commercial (H/F)

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des solutions architecturales en aluminium cherche un Responsable Commercial pour renforcer son équipe en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce rôle stratégique implique le développement de nouveaux clients et la gestion d'un portefeuille existant, en utilisant vos compétences en négociation et en relation client pour atteindre les objectifs de vente.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de produits du 2nd œuvre Bâtiment.
• Connaissance des règles techniques relatives au bâtiment.
• Bonnes connaissances du marché de la région.

Responsabilités

• Développement commercial avec des stratégies adaptées pour élargir le portefeuille.
• Gestion et fidélisation d'un portefeuille existant.
• Établir un réseau solide avec des prescripteurs et donneurs d'ordre.

Connaissances

Gestion de la relation client

Négociation

Culture bâtiment

Formation

Formation supérieure à dominante technique

Description du poste

Mon client est un fabricant de renom spécialisé dans les solutions architecturales en aluminium pour le secteur du bâtiment. Avec une expertise solide dans la conception et la fabrication de fenêtres, portes, baies vitrées et murs rideaux, l'entreprise s'est positionnée comme un acteur incontournable sur le marché. Elle s'engage à offrir des produits de haute qualité, alliant esthétique, performance et durabilité, répondant ainsi aux exigences variées de ses clients et partenaires.

Dans le cadre de son développement, mon client recherche un Responsable Commercial (H/F) pour le secteur Auvergne Rhône-Alpes. Ce poste stratégique implique la gestion et le développement d'un portefeuille de clients existants tout en étant responsable de l'acquisition de nouveaux clients. Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité à identifier les opportunités de marché et à établir des relations solides avec les acteurs clés de l'industrie du bâtiment.

Les missions du poste

• Développement commercial : Contribuer activement à l'augmentation de l'activité en identifiant et en conquérant de nouveaux clients, tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées pour élargir le portefeuille.
• Gestion de portefeuille : Assurer la gestion et la fidélisation d'un portefeuille existant, en apportant conseils et soutien techniques nécessaires pour maximiser la satisfaction et la durée des relations clients.
• Réseautage : Établir et entretenir un réseau solide auprès des principaux prescripteurs et donneurs d'ordre du secteur afin d'optimiser la visibilité de l'offre et d'augmenter les opportunités d'affaires.
• Suivi des performances : Analyser les résultats commerciaux et ajuster les actions en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients.
• Collaboration transversale : Travailler étroitement avec les équipes marketing et techniques pour assurer la cohésion des actions et le bon alignement des intérêts des clients.

Ce poste représente une occasion unique d'intégrer une équipe dynamique engagée dans la croissance et l'innovation. La capacité à travailler de façon autonome et à collaborer efficacement à distance sera essentielle pour réussir dans cet environnement stimulant. Une connaissance approfondie du secteur et des compétences en gestion de la relation client seront des atouts majeurs pour atteindre les objectifs fixés.

Le profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure à dominante technique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente de produits du 2nd œuvre Bâtiment.
• Fort(e) d'une culture bâtiment, vous connaissez le fonctionnement des entreprises et maîtrisez les connaissances et les règles techniques relatives au bâtiment.
• Véritable personne de terrain, vous possédez de bonnes connaissances du marché de la région.
• Vous inspirez confiance par de réelles qualités relationnelles et une capacité de négociation qui vous permettent de fidéliser la clientèle et de conquérir de nouveaux comptes.

Contrat : CDI, statut Cadre, Temps plein, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.

Rémunération : Fixe + variable déplafonnée + Prime de performance + Accord d'intéressement + Participation + Mutuelle et Prévoyance.

Une formation sera assurée par l'équipe commerciale et les services internes.