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Une entreprise d'assurance recherche un Responsable Commercial pour son bureau à Tours. Le candidat idéal a une solide expérience en assurance et en management d'équipes, avec un permis B. Le poste offre une rémunération fixe plus des variables, et un accompagnement professionnel. Vous allez piloter des performances commerciales et manager une équipe pour garantir un service de qualité auprès des clients.
Contexte du recrutement et définition de poste
PRÉVOIR RECRUTE SON RESPONSABLE COMMERCIAL H / F À TOURS
TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI
Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Vous intégrez l’entreprise en tant que Inspecteur des Ventes avec un statut cadre et une période probatoire de 2x4 Mois.
Après une période de formation, votre rôle consistera à :
VOTRE PROFIL
Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance de personnes et d'une expérience en management d’équipes commerciales sur le terrain .
Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels.
Permis B obligatoire.
Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 6 mois.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.
Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.
Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :
Des tests d’évaluation seront à réaliser sur PARIS