Responsable Commercial H / F

Up Skills Cadres et Experts; Champniers; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante est à la recherche d'un Responsable Commercial(e) pour renforcer sa présence sur le marché. Ce poste clé implique la prospection active, la négociation avec des partenaires stratégiques, et le déploiement d'un plan d'actions commercial ambitieux. Vous aurez l'opportunité de développer des relations durables avec des acteurs majeurs du secteur, tout en valorisant l'image de marque de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous avez un réseau solide, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Jours de RTT

Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux

Prime de fin d'année

Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)

Intéressement / Participation

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur du BTP.
• Connaissances en étanchéité et rénovation énergétique appréciées.

Responsabilités

• Participer à la prise d'un volume d'affaires et à la prospection commerciale.
• Développer des relations solides avec les acteurs du secteur.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation commerciale

Relations commerciales

Esprit d'équipe

Écoute active

Synthèse

Formation

Bac +2

Bac +5

Description du poste

Responsable Commercial(e)

Rattaché(e) au Chef d'agence, en tant que Responsable Commercial(e), vos missions principales seront les suivantes :

1. Participer activement à la prise d'un volume d'affaires.
2. Assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opportunités.
3. Déployer le plan d'actions commercial sur votre territoire.
4. Participer aux négociations commerciales.
5. Accompagner les entités locales dans leur développement.
6. Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les principaux acteurs du secteur (Maîtres d'Ouvrage, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc.).
7. Valoriser l'image de marque de l'entreprise.
8. Collaborer avec le Directeur d'Agence, les responsables de centres et le bureau d'études pour optimiser la stratégie commerciale.
9. Garantir l'atteinte des objectifs définis dans le Plan d'Action Commercial de l'agence.

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 à Bac +5.
• Expérience : 6 à 10 ans dans un poste similaire dans le secteur du BTP.
• Connaissances : métiers de l'étanchéité, des façades, rénovation énergétique (fortement appréciée).
• Réseau relationnel solide sur le territoire.
• Qualités : qualités relationnelles, esprit d'équipe, talent pour conquérir et fidéliser, sens de l'écoute, esprit de synthèse, efficacité.
• Atouts : intégration locale, réseau commercial efficace.

Avantages :

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
• Intéressement / Participation
• Plan d'épargne entreprise

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, postulez dès maintenant !

Si ce poste ne correspond pas totalement à votre profil mais que vous vous reconnaissez dans ce type d'offre ou d'environnement, n'hésitez pas à transmettre votre candidature.