Responsable commercial - fiscalité immobilière (F/H)

Amarris Groupe; Saint-Herblain; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Amarris Groupe recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour diriger une équipe dédiée au département Fiscalité Immobilière. Vous jouerez un rôle clé en animant la performance commerciale, en développant les compétences de vos conseillers, et en soutenant le pilotage stratégique. Avec une rémunération attractive et un environnement stimulant, rejoignez une équipe engagée qui valorise l'innovation.

Prestations

Mutuelle d’entreprise ALAN

Carte restaurant Swile

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Responsable Commercial(e).
• Bonne compréhension des enjeux fiscaux liés à l'immobilier.
• Capacité à encadrer une équipe et atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 15 conseillers spécialisés et 2 assistantes.
• Animer et piloter la performance commerciale.
• Développer les compétences de l'équipe et renforcer la qualité du service.

Connaissances

Leadership

Pédagogie

Compréhension des enjeux juridiques

Exigence de performance

Description du poste

Cabinet d’expertise comptable reconnu et engagé auprès de 30 000 investisseurs immobiliers, Amarris Immo est un acteur référent de l’accompagnement fiscal et juridique des particuliers qui investissent dans l’immobilier locatif.

Notre mission : aider nos clients à sécuriser et optimiser leurs projets d’investissement locatif, qu’il s’agisse de location meublée (habitation, saisonnière ou parahôtelière) ou de structuration via personne morale (SCI, SARL de famille, holding, etc.).

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter l’équipe dédiée à notre département Fiscalité Immobilière.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez une équipe de 15 conseillers spécialisés et 2 assistantes. Vous jouez un rôle clé dans :

• L’animation commerciale et le pilotage de la performance :
• Suivi des KPIs (taux de transformation, consommation des leads, CA par conseiller),
• Mise en place de plans d’actions pour optimiser la conversion,
• Garantie de l’équilibre entre volume de leads et capacité de traitement par collaborateur.
• Le développement des compétences :
• Coaching sur la posture commerciale et la qualité d’écoute client,
• Renforcement des compétences techniques fiscales et juridiques (location meublée, parahôtellerie, structuration via société...),
• Création d’outils, de scripts ou de parcours de formation internes.
• Le soutien au pilotage stratégique :
• Alerte sur les risques de sous-performance ou de surconsommation de leads,
• Proposition d’axes de développement commercial ou de ciblage.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste commercial avec encadrement d’équipe, idéalement en environnement BtoC (immobilier, banque, gestion de patrimoine, fiscalité ou comptabilité).
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux juridiques et fiscaux liés à l’investissement locatif ou une réelle envie de les maîtriser rapidement.
• Votre leadership naturel et votre sens de la pédagogie vous permettent d’accompagner et de faire progresser vos équipes, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés.
• Enfin, vous savez conjuguer exigence de performance et qualité de l’accompagnement client, avec le souci permanent de proposer des solutions pertinentes et sur mesure.

Pourquoi nous rejoindre ?

• La localisation : vous êtes mobile sur St-Herblain;
• Vous êtes disponible, pour un démarrage dès que possible ;
• Une rémunération attractivecomprise entre 45000 et 55000€ brut annuel ;
• Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;
• Vous intégrer une équipe déjà en place, motivée et engagée ;
• Dans un environnement stimulant avec des projets en lien avec les évolutions fiscales actuelles(réformes LMNP, parahôtellerie, SCI…).
• Mais également, avec une direction investie qui valorise la responsabilisation et l'innovation.

Notre process de recrutement

Notre objectif c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre future Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez-nous !
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici :Amarris Immo

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.