Responsable Commercial en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Responsable Commercial(e) en alternance à Brest pour préparer un BAC+3. Le poste implique l'élaboration de stratégies commerciales, la gestion d'un portefeuille clients, et la formation d'une équipe. Le candidat idéal doit être dynamique, autonome et posséder de bonnes compétences en leadership. La rémunération varie de 43% à 100% du SMIC selon le contrat.

Qualifications

• Compétences en leadership et communication indispensables.
• Dynamique, autonome et motivé(e) sont des atouts importants.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
• Gérer et développer le portefeuille clients.
• Superviser et former l'équipe commerciale.
• Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration.

Connaissances

Leadership

Communication

Dynamisme

Autonomie

Formation

BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »

Description du poste

Responsable Commercial en Alternance H/F, Brest

Référence : BRE _ BCMN _ Juillet_ 15

Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3

Secteur : Commerce

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise recherche un(e) Responsable Commercial(e) en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales
• Gérer et développer le portefeuille clients
• Superviser et former l'équipe commerciale
• Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration

Profil recherché

• Bonnes compétences en leadership et communication
• Dynamique, autonome et motivé(e)

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.