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Responsable Commercial.e

OMEVA

Saint-Denis

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 18 jours

Résumé du poste

Une société de recrutement à impact social, située à Saint-Denis, recherche un.e Responsable Commercial pour piloter le développement commercial, manager une équipe et garantir l'intégration des apprenants. Le candidat idéal justifie d'une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de partenariats, et possède de fortes compétences en management. CDI à temps plein avec un package compétitif incluant un salaire fixe et variable.

Prestations

40k€ de fixe + 10k€ de variable
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
12 jours de RTT

Qualifications

  • Expérience confirmée en développement commercial.
  • Expérience en gestion de partenariats.
  • Aisance dans le management opérationnel.

Responsabilités

  • Piloter le développement commercial et partenarial.
  • Accompagner le recrutement et l’intégration des apprenants.
  • Manager une équipe d’environ 10 personnes.

Connaissances

Développement commercial
Gestion de partenariats
Management
Communication

Formation

Formation commerciale ou équivalente
Description du poste
Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.


Description

Nous recherchons, pour une structure à impact social spécialisée dans la reconversion professionnelle vers les métiers manuels en tension, un.e Responsable Commercial basé.e sur le campus de Saint Denis. Rattaché.e à la Direction, vous pilotez le développement commercial et partenarial, accompagnez le recrutement et l’intégration des apprenant.e.s, contribuez à la stratégie de croissance de la structure et managez une équipe d’une dizaine de personnes.


A ce titre, vos missions sont les suivantes :



1 Développement commercial & partenariats


  • Identifier, prospecter et engager de nouvelles entreprises partenaires du secteur BTP.

  • Entretenir et développer des relations durables avec les partenaires existants.

  • Accompagner les entreprises partenaires dans leurs projets de recrutement d’alternant.e.s.



2 Recrutement & accompagnement


  • Participer à la présélection des candidats.

  • Assurer le bon matching entre candidats et entreprises partenaires.

  • Être à l’écoute des besoins des apprenant.e.s pour faciliter leur intégration et leur progression.



3 Stratégie & pilotage


  • Contribuer activement à la stratégie de développement de la structure.

  • Suivre les indicateurs de performance liés à l’activité commerciale.

  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



4 Encadrement & management


  • Manager une équipe d’environ 10 personnes en direct.

  • Organiser les temps d’équipe, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.



Issu.e d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de partenariats. Vous avez déjà encadré une équipe et êtes à l’aise dans le management opérationnel comme dans l’accompagnement de collaborateurs.



Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la communication et votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, candidats, partenaires institutionnels). Structuré.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs projets de front et atteindre vos objectifs. Orienté.e solutions, vous appréciez comprendre les besoins de vos interlocuteurs et proposer des réponses adaptées. Votre intérêt pour l’économie sociale et solidaire et votre motivation à avoir un impact social positif sont de réels moteurs dans votre engagement professionnel.



Une connaissance du secteur BTP ou de la formation professionnelle est un atout apprécié, sans être indispensable.




  • CDI 39/semaine

  • 40k€ de fixe + 10k€ de variable

  • 50 % des transports remboursés

  • 50 % mutuelle remboursée

  • 12j de RTT



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