RESPONSABLE COMMERCIAL D'AGENCE D'INTÉRIM - F/H (H/F)

MATCHMAKER RECRUTEMENT; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable d'agence d'Intérim pour lancer et développer l'agence. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une expérience en B2B, et des compétences en gestion d'équipe. Le poste offre un salaire de 37 000 à 45 000 euros, avec des avantages tels que des primes sur objectifs et un véhicule de fonction.

Prestations

Système de primes sur objectifs

6 jours de RTT par an

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur portable

Qualifications

• Expérience dans le développement d'activité, idéalement B2B.
• Capacité à encadrer et motiver des équipes.
• Expérience dans la gestion d'un centre de profits.

Responsabilités

• Encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale.
• Entretenir des relations de confiance avec les clients.

Connaissances

Négociation commerciale

Gestion client

Leadership

Organisation

Prise de décisions rapides

Formation

Formation commerciale ou équivalente

Description du poste

MaMa recrute pour son client, Groupe d\'agences d\'intérim de renom, un Responsable d\'agence d\'Intérim - F/H dans le cadre d\'une évolution de l\'ancien Responsable en interne. Votre mission est de lancer puis développer l\'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.

Responsabilités

• Pilotage et accompagnement des équipes : encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs, favoriser un environnement de travail motivant et organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et les plans d?action, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.
• Gestion et développement de l\'agence : développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété et à diversifier le portefeuille clients, piloter des actions en réponse aux besoins des entreprises clientes et assurer une communication fluide avec les services internes.
• Relation client : instaurer et entretenir des relations de confiance avec les clients et prospects, conseiller sur les besoins RH, conduire les négociations et suivre la satisfaction client.
• Optimisation des performances : analyser les indicateurs de performance et prendre des décisions pour optimiser les résultats, assurer la gestion des risques et veiller au respect des normes.

Profil

• Diplômé(e) d\'une formation commerciale ou équivalente, expérience dans le développement d\'activité (idéalement B2B) et gestion d\'un centre de profits.
• Capacité à encadrer et motiver des équipes et à atteindre des objectifs ambitieux. Leadership de terrain, énergie et enthousiasme.
• Atouts : négociation commerciale et gestion client, aptitude à fédérer et accompagner vers le succès, sens de l\'organisation et orientation résultats, prise de décisions rapides et stratégiques.

Avantages

• Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs
• 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
• Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures/semaine, Travail en journée
• Salaire brut : annuel de 37 000 à 45 000 euros sur 12 mois
• Primes et Intéressement/Participation

Déplacements

Ponctuels

Employeur

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui accompagne les candidats avec sens et expertise. Nous intervenons sur tous les secteurs à l\'échelle nationale, avec des valeurs fortes et un accompagnement personnalisé pour trouver de nouvelles opportunités professionnelles.