Responsable commercial 81 H/F

Plus que PRO; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche une personne motivée pour gérer une micro crèche accueillant des enfants de 0 à 6 ans. Dans un environnement stimulant, vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'encadrement du personnel, et de l'établissement de relations de confiance avec les familles. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement personnalisé pour réussir dans ce rôle enrichissant. Si vous êtes passionné par le développement des jeunes enfants et souhaitez faire une différence dans leur vie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Motivation et enthousiasme pour travailler avec des jeunes enfants.
• Capacité à gérer et développer une micro crèche.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la micro crèche et la sécurité des enfants.
• Recruter et former le personnel tout en maintenant un climat positif.
• Établir des relations de confiance avec les familles et gérer les aspects administratifs.

Connaissances

Enthousiasme

Excellent relationnel

Adaptabilité

Flexibilité

Description du poste

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Laveur de Vaisselle • Albi

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Notre réseau de micro crèche est à la recherche d'une personne motivée, désireuse de se lancer dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants (de 0 à 6 ans) tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Que vous ayez ou pas une expérience, nous mettons en place une formation complète et adaptée à vos besoins et vous proposons un accompagnement sur-mesure.

En tant que franchisé du réseau Le P'tit Émile, vous aurez pour mission principale de gérer et développer une micro crèche accueillant des enfants de 0 à 6 ans dans un environnement stimulant et sécurisé :

1. Gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement de la micro crèche en veillant à la qualité de l’accueil, à la sécurité des enfants et au respect des normes sanitaires et éducatives.
2. Encadrement et formation de l’équipe : Recruter, former et superviser le personnel, en favorisant un climat de travail positif et une approche pédagogique cohérente avec les valeurs de notre réseau.
3. Relation avec les familles : Établir et maintenir des relations de confiance avec les parents, communiquer régulièrement sur le développement des enfants et gérer les aspects administratifs liés à l’accueil des familles.
4. Développement et animation de la micro crèche : Organiser des activités éducatives et ludiques, créer un environnement adapté au développement des enfants, et participer activement à la vie de la communauté locale.
5. Suivi administratif et financier : Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche, incluant la gestion des budgets, le suivi des facturations et la préparation des rapports nécessaires.

Profil Recherché :

Les qualités et compétences essentielles pour réussir en tant que franchisé Le P'tit Émile incluent :

1. Enthousiasme et motivation
2. Excellent relationnel
3. Adaptabilité et flexibilité