Responsable commercial

FLINKERS; Nancy; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence à Nancy recherche un Responsable d'Agence pour gérer et développer ses activités. Ce poste combine des missions commerciales et managériales, avec une forte emphase sur le leadership, la gestion d'équipe, et l'atteinte des objectifs financiers. Le candidat idéal aura une expérience en vente et une capacité à inspirer et motiver son équipe.

Qualifications

• Expérience significative en tant que commercial avec progression vers le management.
• Expérience dans le secteur IT ou services B2B souhaitée.
• Capacité à animer et dynamiser une équipe.

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe de 5 gestionnaires d'affaires.
• Définition et pilotage de la stratégie commerciale de l'agence.
• Suivi des objectifs financiers et optimisation des marges.

Connaissances

Leadership

Gestion commerciale

Compétences relationnelles

Stratégie commerciale

Description du poste

Description du Poste
Le Responsable d'Agence sera chargé de la gestion et du développement de l'agence de
Nancy. Il aura une double mission, à la fois commerciale et managériale, avec une
répartition d'environ 50-60 % production commerciale / 40-50 % management. Il assurera
le pilotage de l'activité et garantira l'atteinte des objectifs de l'agence.
Missions Principales
Management et Animation d'équipe
● Encadrer une équipe de 5 gestionnaires d'affaires.
● Assurer la motivation et la montée en compétences des collaborateurs.
● Mettre en place un cadre de travail efficace et structurant.
● Gérer les relations internes et maintenir une dynamique positive au sein de l'agence.
Gestion Commerciale et Développement
● Définir et piloter la stratégie commerciale de l'agence.
● Accompagner les commerciaux dans le closing des affaires.
● Développer et entretenir un portefeuille de clients.
● Suivre les objectifs financiers de l'agence et veiller à leur atteinte.
● Veiller à la rentabilité des affaires et à l'optimisation des marges.

Profil recherché

Expérience et Compétences
● Expérience significative en tant que commercial avec une progression vers un poste
de management.
● Expérience dans le secteur IT, services B2B ou similaires (souhaitée).
● Forte capacité de leadership, capable d'imposer un cadre clair tout en restant
bienveillant.
● Bonne maîtrise des enjeux commerciaux et financiers.
● Capacité à animer et dynamiser une équipe de commerciaux expérimentés.
● Excellentes compétences relationnelles et stratégiques.
Qualités Personnelles
● Leadership affirmé et crédibilité commerciale.
● Organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
● Capacité à prendre des décisions et à défendre ses choix.
● Résistance au stress et adaptabilité aux évolutions du marché.