Responsable Clientèle GTB - Sud-Ouest H/F

Michael Page (France); Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'énergie et des automatismes recherche un Responsable Clientèle GTB pour animer et développer son réseau de partenaires dans la région sud-ouest. Ce rôle exige une expertise en gestion technique et un fort sens du service client, offrant une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux, tout en favorisant un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Véhicule de fonction

Bonus individuel et primes d'intéressement

Mutuelle adaptée

Plans d'épargne et retraites abondés

Formation et développement professionnel

Politique de télétravail

Accompagnement parental

Crèches inter-entreprises

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en GTB (BMS), GTC ou CVC.
• Niveau d'anglais technique requis.

Responsabilités

• Développer le réseau de partenaires et détecter de nouveaux clients.
• Assurer un haut niveau de service client et répondre aux problématiques techniques.
• Manager le pricing et négocier les appels d'offres.

Connaissances

Négociation

Animation

Prospection

Leadership

Service client

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Bac+2 minimum dans le domaine de l'énergie

Description du poste

• Schneider Electric leader du numérique d'énergie et des automatisations
• Développez vos compétences dans le domaine des nouvelles technologies

À propos de notre client

Notre client Schneider Electric développe des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à ses technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, il propose des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Il recherche un Responsable Clientèle GTB - Sud-Ouest.

Description

Votre rôle :

Rattaché au Directeur National Clientèle EcoXpert et au sein d'une équipe de 6 Responsables Clientèle, vous animez et développez notre réseau de partenaires avec la détection de nouveaux clients, du lobby auprès des clients utilisateurs, de la prescription ou encore du montage d'affaires. Le poste est rattaché à l'agence de Bordeaux (33) et recouvre la région sud-ouest.

Vos principales missions :

• Être le référent commercial de la région pour les forces de vente locales et nos partenaires,
• Mettre en place les nouveaux partenariats, assurer le suivi et un haut niveau de service client,
• Apporter des réponses techniques aux problématiques de vos clients,
• Animer, déployer et faire grandir le réseau sur la région,
• Identifier et convertir les opportunités de développement commercial ; répondre, suivre et négocier les appels d'offres ; manager le pricing,
• Assurer le suivi quotidien de votre portefeuille clients,
• Développer les approches cross selling et contribuer activement au montage des projets avec les autres acteurs de la filière,
• Être connu et reconnu comme le point d'entrée sur son territoire vis-à-vis du partenaire et de l'interne Schneider Electric.

Profil recherché

Votre profil :

• Bac+2 minimum dans le domaine de l'énergie,
• 5 ans d'expérience minimum en GTB (BMS), GTC ou CVC.

Vos compétences :

• Compétences techniques en automates, domotique tertiaire,
• Compétences commerciales : Négociation, animation, prospection, connaissance d'un marché local concurrentiel fort,
• Leadership et aptitude à travailler en équipe,
• Passion pour le service client, écoute,
• Organisation, autonomie, proactivité et adaptabilité,
• Niveau d'anglais technique requis.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région sud-ouest.

Conditions et Avantages

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun,
• Un véhicule de fonction est fourni (pour trajets professionnels et personnels),
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : Des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux,
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.