Responsable / Chef.fe de projet / Expert.e en infrastructures

EHESS - Ecole des Hautes Etudes en Sciences; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de recherche de premier plan recherche un Chef de projet infrastructures passionné pour diriger des projets innovants. Ce rôle clé implique la conception, le déploiement et l'évolution des systèmes informatiques et des réseaux. Vous serez responsable de garantir la sécurité des données et de coordonner les ressources humaines nécessaires. En tant que leader, vous aurez la chance de travailler avec des chercheurs et des étudiants, tout en contribuant à l'avancement des sciences humaines et sociales. Si vous êtes motivé par l'innovation et la technologie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine.
• Bac +5 exigé pour les agents.es contractuels.es.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la conception et le déploiement des infrastructures.
• Assurer le respect des normes et processus définis.
• Gérer les incidents de sécurité et la continuité de service.

Connaissances

Gestion de projets

Architecture des systèmes

Sécurité des systèmes d'information

Langage de programmation (scripts)

Techniques de virtualisation

Anglais technique

Diagnostic et résolution de problèmes

Normes d'exploitation

Performance et métrologie

Gérer des prestataires de service

Formation

Bac +5

Description du poste

Responsable / Chef.fe de projet / Expert.e en infrastructures

Niveau de recrutement : Catégorie A

BAP et emploi-type: E1B42 – Chef.fe de projet ou expert.e en infrastructures

Niveau de rémunération:

• Agents.es titulaires : rémunération indiciaire et régime indemnitaire statutaires (y compris complément indemnitaire annuel)
• Agents.es contractuels.es : selon profil et expérience (+prime de fin d’année)

Localisation du poste : Direction des Systèmes d’Information / 54, Boulevard Raspail 75006 Paris

Poste à temps complet, ouvert aux agents.es titulaires par voie de mobilité interne ou externe et le cas échéant aux agents.es contractuels.es (par CDD de 3 ans renouvelable)

Poste à pourvoir dès que possible

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

L'Ecole des hautes études en sciences sociales (www.ehess.fr) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, « grand établissement » assurant une mission de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales et de formation à la recherche. L'établissement accueille 3 000 étudiants dont 1 500 doctorants (avec près de 200 thèses soutenues par an dans toutes les disciplines des sciences sociales) et autant de masterants. L’EHESS accueille également 40 unités de recherche organisées autour d'un domaine, d'une approche ou, pour un tiers d'entre elles, d'une « aire culturelle ». En leur sein, plus de 500 enseignants et chercheurs développent les savoirs, forment et encadrent les étudiants de master et les doctorants. Ils sont soutenus par près de 250 personnels administratifs et d’appui technique à la recherche. L’École est membre fondateur de l’Etablissement public Campus Condorcet.

Au sein de l’EHESS, la Direction des Systèmes d'Information, a en charge les projets (système d’information, numérique), l’administration et l’exploitation des applications, l'infrastructure et les réseaux, le développement des usages du numérique ainsi que l’assistance aux utilisateurs.

La Direction des systèmes d’information est composée de quatre pôles fonctionnels : numérique recherche, applications, infrastructures et réseaux, soutien aux utilisateurs.

Le.la chef.fe de projet infrastructures est placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur des systèmes d’information.

Placé.e sous l'autorité et la supervision du Directeur des Systèmes d’Information, la personne en charge des infrastructures assure la direction de la conception, du déploiement, de la mise en œuvre et de l'évolution des systèmes informatiques, des réseaux et des télécommunications de l’EHESS. Le.la responsable du pôle infrastructure met en œuvre et coordonne les ressources humaines nécessaires, tout en garantissant la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques. Il.elle encadre deux agents relevant de la catégorie A.

Responsabilités :

• Elaborer et piloter la conception, le déploiement, la garantie de continuité de service, l'exploitation technique, la maintenance et la sécurité des infrastructures serveurs, réseau et de télécommunication et de leurs environnements techniques.
• Élaborer et piloter le déploiement des architectures des systèmes et réseaux d'information.
• Réaliser les études d'impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées et leur cohérence avec l'architecture existante.
• Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur des systèmes d’information.
• Coordonner les partenaires internes et externes à sa mission.
• Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours.
• Conduire les procédures d'appel d'offres et réaliser le suivi auprès des prestataires et des fournisseurs.
• Intervenir en qualité d'expert dans les groupes de travail.
• Représenter l'établissement ou la direction dans ses missions.
• Effectuer une veille technologique.
• Piloter l'analyse des incidents/dysfonctionnements.
• Coordonner et organiser la conduite du changement.
• Faire évoluer et moderniser les systèmes et les réseaux en tenant compte des besoins et de la stratégie de l'École, des évolutions technologiques, des règles de sécurité.
• Être force de proposition pour l'évolution du domaine et la définition des cadres techniques.
• Gérer les incidents de sécurité (gestion de crise).
• Assurer l’application de la PSSI en coordination avec l’ensemble des acteurs sous l’autorité du RSSI et du DPO.
• Gestion du pôle et coordination des moyens : Suivi du budget, dépenses, contrats et marchés publics, reporting, encadrement.
• Assurer une veille technologique dans le domaine, afin de pouvoir proposer des solutions innovantes plus efficaces.
• Participer au suivi de l'infrastructure réseau du campus Condorcet.

Compétences requises :

• Connaissance du système d’information de l’ESR.
• Architecture et l'environnement technique du système d'information.
• Méthodes de mise en production.
• Normes d'exploitation.
• Performance et métrologie.
• Diagnostic et résolution de problèmes.
• Techniques de virtualisation.
• Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité (connaissance générale).
• Langage de programmation (scripts).
• Expertise dans le domaine de l'architecture et l'administration des systèmes et des réseaux informatiques.
• Connaissance de la sécurité des systèmes d'information (Cybersécurité) et de communication.
• Contractualisation de la sécurité dans les marchés publics.
• Anglais technique.

Compétences opérationnelles :

• Gérer des projets et tâches multiples (une expérience significative est attendue).
• Gérer des prestataires de service.
• Appréhender et maitriser de nouveaux outils ou technologies informatiques.
• Analyser des besoins et mettre en œuvre des solutions techniques.
• Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information.
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques.
• Accompagner les changements.
• Encadrer / Animer une équipe.
• Appliquer la réglementation des marchés publics.
• Rédiger des clauses techniques des marchés publics et dépouillements associés.
• Communiquer et faire preuve de pédagogie.
• Pratiquer une veille technologique.
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision.
• Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion.
• Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information.
• Appliquer les procédures d'assurance qualité.

Compétences comportementales :

• Capacité de prospective.
• Capacité à développer une vision stratégique.
• Réactivité.
• Sens de l'organisation.
• Sens de la confidentialité.
• Déplacements éventuels.
• Contraintes horaires en fonction des pics d'activité ou des interventions techniques.
• Disponibilité et réactivité en cas d'incidents.
• Bac +5 exigé pour les agents.es contractuels.es.
• Expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine.
• Expérience(s) similaire(s) fortement recommandée.