Responsable Change, CDI, H/F

PepsiCo Inc.; Colombes; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restaurant inter‑entreprise

Salle de sport

Navigo remboursé

Télétravail

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un Responsable Change, CDI, pour piloter l’évolution des produits Food et Boisson sur l’ensemble des canaux de distribution. Vous encadrez une équipe de chefs de projets chargés de l’industrialisation et coordonnez les projets avec les différentes équipes Supply Chain, commercialisation et finance de la MU.

Le poste implique de superviser les activités des centres de services partagés et d’assurer la continuité du business en période de saisonnalité, tout en guidant la

Qualifications

• Bac +5 / Master en Supply Chain est requis.
• Expérience significative en Supply Chain (10 ans souhaités).
• Connaissance de l’industrie FMCG et gestion d’activité saisonnière.
• Maîtrise des outils ERP (SAP), APS et Excel recommandée.

Responsabilités

• Piloter l’équipe de chefs de projets chargés de l’industrialisation de nouveaux produits.
• Coordonner les projets industriels complexes avec les prestataires et sites PepsiCo.
• Gérer le plan de contingence pour assurer la continuité du business durant les saisons.
• Analyser les coûts E2E et optimiser les coûts de production et de changement.
• Animer et développer les compétences des équipes et assurer la collaboration inter‑services.

Connaissances

Anglais courant

Vision stratégique

Capacité d’analyse

Gestion d’équipe

Formation

Bac +5 / Master Supply Chain

Outils

SAP ERP

APS

Excel

Description du poste

Overview

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière?

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

L’équipe Supply Chain de PepsiCo France recherche son futur(e) Responsable Change pour un CDI, à partir de maintenant.

Responsable Change, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Responsibilities

Ce poste, également appelé Responsable Change, gère l’ensemble de l’agenda des projets d’évolution des produits pour l’ensemble des catégories (Food et Boisson) des marques Pepsico France, sur tous les canaux de distribution.

Ce rôle consiste à planifier et mettre en œuvre l’ensemble des activités d’industrialisation depuis la mise en place d’un Business case financier, jusqu’aux premières productions en passant par l’identification du site de production et le go to Market tout en respectant les enjeux financiers et les dates de lancement.

Il/Elle travaille donc en collaboration avec les différentes équipes Supply Chain de la MU, les équipes commercialisation, commerciales, marketing et finance de la MU, ainsi que les équipes Secteur et centres de services partagés.

Tâches & responsabilités :

1. Développement produits :

Pilote une équipe de chefs de projets en charge de la préparation de l’industrialisation de nouveaux produits : innovation, rénovation, reformulation, exigences réglementaires ou liées à la qualité, initiatives liées à la productivité (refonte du network ou du sourcing) ou à la feuille de route développement durable PepsiCo Positive.

Supervise la recherche de solutions de sourcing aux meilleurs coûts de production, est force de proposition d’alternatives afin d’optimiser les lancement

Prépare les réunions d’AB mensuelles pour la SupplyChain et influence et engage les équipes transversales (commercialisation, finance, marketing, CS&L), secteur (Supply planning, R&D, 3PM) et partenaires externes (comans, fournisseurs d’emballages et de matières premières, équipe Pepsi Lipton International) afin d’atteindre les objectifs qui ont été établis.

2. Coordination industrielle :

Coordonne les projets industriels complexes, de sa catégorie, avec nos prestataires industriels et sites PepsiCo : qualifications sur ligne de nouveaux emballages ou qualification d’équipements ou de nouvelles lignes de production.

Garantit la mise en place et de l’exécution d’un plan de contingence pour assurer la continuité du business tout au long de la saison et des solutions de productions de secours

3. Optimisation des couts de production :

Met en place d’une analyse E2E des coûts pour l’intégralité des projets dont ses équipes ont la charge.

Vise à réduire au maximum les coûts de changements et réduire les destructions de produits finis, matières premières et d’emballages

4. Supervision des activités des centres de services partagés :

Supervise les activités réalisées dans les centres de service partagées dans les domaines du paramétrage des nouveaux produits dans les systèmes (ERP et de production) et mise à disposition des packs imprimés

5. Management et animation des équipes :

• Encadre hiérarchiquement et anime de l’ensemble des collaborateurs travaillant sur l’industrialisation des produits
• Développe une équipe performante, avec des méthodes de travail standardisés et efficaces et une attitude collaborative
• Assure une bonne collaboration des membres de l'équipe au sein de la supplychain, avec l’ensemble des services de la MU, du Secteur et des centres de service partagés
• Développe ses collaborateurs.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Bac +5 / Master Supply Chain
• 10 ans d’expérience en Supply Chain
• Expérience de management acquise idéalement en FMCG ou secteur connexe avec une activité saisonnière
• Une connaissance industrielle et/ou produit est nécessaire

Compétences requises :

• Importante capacité d’analyse et synthèse, organisation et rigueur
• Vision stratégique pour l'élaboration de la feuille de route fonctionnelle et compréhension des enjeux transversaux (Marketing, Sales, Finance, etc)
• Qualités relationnelles, excellente communication, capacité d’influence
• Aptitude à prioriser, alerter et identifier les risques et proposer des solutions efficaces
• Capacité de passer d’une vision stratégique à un approfondissement détaillé des KPIs opérationnelles
• Résistance au stress, prise de recul et autonomie
• Aptitude à naviguer dans un environnement complexe, au sein d’une organisation matricielle, avec des enjeux commerciaux sous-jacents
• Capacité à travailler en mode projet
• Anglais courant
• Maitrise des outils: ERP (idéalement SAP), APS (Advance planning system), Excel
• Capacité à définir une stratégie la feuille de route associé (et en faire une boussole pour les équipes)
• Compréhension des enjeux financier d’une BU (P&L)

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marquesgénérant chacune un chiffre d’affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo:

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler:

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques commeLay's,Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)