Responsable Change, CDI, H/F

PepsiCo France; Colombes; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un Responsable Change pour piloter l’industrialisation de produits Food et Boisson sur l’ensemble des canaux de distribution. Vous dirigerez une équipe de chefs de projets, coordonnerez les activités avec les services internes et les partenaires externes, et veillerez à l’atteinte des objectifs financiers et des délais de lancement.

Le poste requiert un Bac+5 / Master en Supply Chain, une expérience managériale de 10 ans en FMCG et une forte capacité d’analyse et

Qualifications

• Bac+5 / Master Supply Chain.
• 10 ans d’expérience en Supply Chain.
• Expérience de management en FMCG ou secteur connexe avec activité saisonnière.
• Connaissance industrielle et/ou produit nécessaire.
• Compétences d’analyse, synthèse, organisation et rigueur.
• Vision stratégique pour feuille de route fonctionnelle et enjeux transversaux (Marketing, Sales, Finance).
• Qualités relationnelles et communication, capacité d’influence.
• Capacité à prioriser, alerter et identifier les risques et proposer des solutions.

Responsabilités

• Piloter une équipe de chefs de projets en charge de l’industrialisation de nouveaux produits.
• Superviser la recherche de solutions de sourcing et optimiser les lancements.
• Préparer les réunions et engager les équipes transversales pour atteindre les objectifs.
• Coordonner les projets industriels avec les prestataires et sites PepsiCo.
• Garantir un plan de contingence pour la continuité du business.
• Analyser les coûts E2E et réduire les coûts de changements et déchets.
• Superviser les centres de services partagés et paramétrage ERP/production.

Description du poste

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière?

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

L’équipe Supply Chain de PepsiCo France recherche son futur(e)Responsable Change pour un CDI, à partir de maintenant.

Responsibilities

Ce poste, également appelé Responsable Change, gère l’ensemble de l’agenda des projets d’évolution des produits pour l’ensemble des catégories (Food et Boisson) des marques Pepsico France, sur tous les canaux de distribution.

Ce rôle consiste à planifier et mettre en œuvre l’ensemble des activités d’industrialisation depuis la mise en place d’un Business case financier, jusqu’aux premières productions en passant par l’identification du site de production et le go to Market tout en respectant les enjeux financiers et les dates de lancement.

Il/Elle travaille donc en collaboration avec les différentes équipes Supply Chain de la MU, les équipes commercialisation, commerciales, marketing et finance de la MU, ainsi que les équipes Secteur et centres de services partagés.

Tâches & responsabilités :

1. Développement produits :

   Pilote une équipe de chefs de projets en charge de la préparation de l’industrialisation de nouveaux produits : innovation, rénovation, reformulation, exigences réglementaires ou liées à la qualité, initiatives liées à la productivité (refonte du network ou du sourcing) ou à la feuille de route développement durable PepsiCo Positive.

   Supervise la recherche de solutions de sourcing aux meilleurs coûts de production, est force de proposition d’alternatives afin d’optimiser les lancement

   Prépare les réunions d’AB mensuelles pour la SupplyChain et influence et engage les équipes transversales (commercialisation, finance, marketing, CS&L), secteur (Supply planning, R&D, 3PM) et partenaires externes (comans, fournisseurs d’emballages et de matières premières, équipe Pepsi Lipton International) afin d’atteindre les objectifs qui ont été établis.

2. Coordination industrielle :

   Coordonne les projets industriels complexes, de sa catégorie, avec nos prestataires industriels et sites PepsiCo : qualifications sur ligne de nouveaux emballages ou qualification d’équipements ou de nouvelles lignes de production.

   Garantit la mise en place et de l’exécution d’un plan de contingence pour assurer la continuité du business tout au long de la saison et des solutions de productions de secours.

3. Optimisation des couts de production :

   Met en place d’une analyse E2E des coûts pour l’intégralité des projets dont ses équipes ont la charge.

   Vise à réduire au maximum les coûts de changements et réduire les destructions de produits finis, matières premières et d’emballages.

4. Supervision des activités des centres de services partagés :

   Supervise les activités réalisées dans les centres de service partagées dans les domaines du paramétrage des nouveaux produits dans les systèmes (ERP et de production) et mise à disposition des packs imprimés.

5. Management et animation des équipes :
   • Encadre hiérarchiquement et anime de l’ensemble des collaborateurs travaillant sur l’industrialisation des produits
   • Développe une équipe performante, avec des méthodes de travail standardisés et efficaces et une attitude collaborative
   • Assure une bonne collaboration des membres de l’équipe au sein de la supplychain, avec l’ensemble des services de la MU, du Secteur et des centres de service partagés
   • Développe ses collaborateurs.

Qualifications

QualificationsVos atouts pour être notre futur talent :Bac +5 / Master Supply Chain10 ans d’expérience en Supply ChainExpérience de management acquise idéalement en FMCG ou secteur connexe avec une activité saisonnièreUne connaissance industrielle et/ou produit est nécessaireCompétences requises :Importante capacité d’analyse et synthèse, organisation et rigueurVision stratégique pour l’élaboration de la feuille de route fonctionnelle et compréhension des enjeux transversaux (Marketing, Sales, Finance, etc)Qualités relationnelles, excellente communication, capacité d’influenceAptitude à prioriser, alerter et identifier les risques et proposer des solutions efficacesCapacité de passer d’une vision stratégique à un approfondissement détaillé des KPIs opérationnellesRésistance au stress, prise de recul et autonomieAptitude à naviguer dans un environnement complexe, au sein d’une organisation matricielle, avec des enjeux commerciaux sous-jacentsCapacité à travailler en mode projetAnglais courantMaitrise des outils: ERP (idéalement SAP), APS (Advance planning system), ExcelCapacité à définir une stratégie la feuille de route associé (et en faire une boussole pour les équipes)Compréhension des enjeux financier d’une BU (P&L)