Ingénieur Logiciel H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixée sur 13 mois

Variable Intéressement

Transport public pris en charge 100%

Plan épargne salariale

Télétravail 2–3 jours/semaines

Mutuelle prise en charge à 65%

Salaire compétitif

Résumé du poste

Arabelle Solutions France, filiale du Groupe EDF, recherche un développeur logiciel junior pour collaborer avec les équipes systèmes et les développeurs frontend/backend. Vous participerez à la conception et à l’implémentation de solutions alignées avec les architectures partagées et les bonnes pratiques du cycle de vie logiciel.

Le poste nécessite une formation Bac+3 en informatique et environ 2 ans d’expérience.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Informatique ou STEM et première expérience professionnelle d’environ 2 ans dans le développement logiciel.
• Maîtrise des technologies front-end Javascript, HTML5, CSS et frameworks AngularJS/BackboneJS/EmberJS/KnockoutJS.
• Maîtrise des outils de gestion de bases de données et des moteurs de règles; connaissance CI/CD est un plus.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs systèmes, développeurs frontend et backend pour concevoir et mettre en œuvre des solutions alignées avec les plateformes et architectures partagées.
• Appliquer les principes du cycle de vie logiciel (SDLC) et les méthodologies agiles (Lean, XP, Scrum) avec CI/CD et sécurité.
• Développer du code de qualité, conforme aux standards et utilisant les technologies choisies.
• Concevoir et implémenter des services web et des requêtes sur des bases de données existantes.
• Analyser les performances et proposer des optimisations; travailler sur les structures de données et algorithmes.

Connaissances

Javascript

HTML5

CSS

AngularJS

BackboneJS

EmberJS

KnockoutJS

Formation

Bac+3 en Informatique ou STEM

Outils

JPA

Hibernate

JDBC

Spring Data

Gradle

Maven

Git

SVN

Description du poste

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Rôles et Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs systèmes, développeurs frontend et backend pour concevoir et mettre en œuvre des solutions alignées avec les plateformes et architectures partagées.
• Appliquer les principes du cycle de vie logiciel (SDLC) ainsi que les méthodologies agiles telles que Lean, XP ou Scrum, en intégrant les bonnes pratiques de CI/CD, sécurité logicielle, scalabilité, documentation, refactoring et techniques de tests.
• Développer du code de qualité, conforme aux standards en vigueur, répondant aux besoins fonctionnels et utilisant les technologies choisies pour le projet.
• Concevoir et implémenter des fonctionnalités, notamment des services web et des requêtes sur des bases de données existantes.
• Analyser les performances applicatives et proposer des optimisations en fonction des paramètres de performance identifiés.
• Travailler sur les structures de données et algorithmes fondamentaux, et les implémenter efficacement dans le langage de programmation approprié.

Qualifications requises

• Formation et Expérience : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Informatique ou dans une discipline STEM (Science, Technologie, Ingénierie ou Mathématiques), avec une première expérience professionnelle d’environ 2 ans dans le développement logiciel.
• Compétences techniques souhaitées : Expérience avec les technologies front-end telles que Javascript, HTML5, CSS, AngularJS, BackboneJS, EmberJS ou KnockoutJS.
• Maîtrise des outils de gestion de bases de données comme JPA, Hibernate, JDBC ou Spring Data.
• Connaissance des moteurs de règles (Camel, Drools, JRules) et des outils modernes de développement (Gradle, Maven, Git, SVN).
• À l’aise avec la création de services web et l’écriture de requêtes sur des tables existantes.
• Bonne compréhension des méthodes agiles (Lean, XP, Scrum) et des pratiques de développement logiciel moderne.
• Expérience préalable dans un environnement agile ou formation de base sur les méthodes agiles.
• Capacité à appliquer les principes d’intégration continue (CI).
• Compréhension générale de l’impact des choix technologiques sur le cycle de vie du développement logiciel.
• Vision stratégique et sens des affaires : Capacité à analyser des problématiques complexes, à les décomposer en tâches concrètes et à estimer avec précision les charges de développement.
• Bonne connaissance de l’environnement technologique, des tendances actuelles et des innovations émergentes ; capacité à proposer des idées nouvelles et pertinentes.
• Compréhension claire de la valeur ajoutée du projet pour le client, avec un engagement à fournir des solutions optimales et adaptées aux besoins.
• Capacité à s’approprier la vision d'Arabelle Solutions et à aligner les objectifs individuels et collectifs avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Compétences comportementales et relationnelles

• Capacité à exprimer ses idées de manière claire et argumentée, en s’appuyant sur des données factuelles pour influencer les décisions.
• Respect des délais et exigence de qualité dans la réalisation des livrables ; sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions confiées.
• Approche rigoureuse des problématiques : chercher à bien comprendre les enjeux avant d’agir, pose les bonnes questions en cas d’ambiguïté.
• Esprit d’initiative et d’innovation : propose des idées nouvelles et explore de nouveaux frameworks ou outils pour améliorer les pratiques.
• Capacité d’adaptation à des environnements changeants et à des exigences évolutives ; réactivité et agilité face aux imprévus.
• Réceptivité au feedback et capacité à se former de manière autonome en sollicitant les bonnes ressources.
• Aptitude à produire un code conforme aux standards, répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du projet.

Ce que nous offrons

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Des avantages attractifs: Rémunération fixe sur 13 mois, et variable Intéressement Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise Plan épargne salariale Télétravail : accord de 2j ou 3j par semaine Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%) Le salaire est compétitif et aligné au marché
• Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.

Chez Arabelle Solutions, nous offrons un large éventail d'opportunités à travers nos fonctions, sites et activités qui favorisent votre apprentissage et votre développement. Nous valorisons et développons l'initiative et l'expertise. Chez Arabelle Solutions, nous sommes pragmatiques, lean et déterminés. Nous nous engageons à une amélioration continue – en apprenant de nos faiblesses.

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.