Responsable Centre Technique Municipal (H/F)

France Travail; Saint-Céré; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Céré recherche un Responsable Centre Technique Municipal pour organiser le travail sur les espaces publics et gérer les équipes. Le candidat idéal aura une formation technique, 2 ans d'expérience en encadrement, et des compétences en organisation et management. Le poste requiert des interventions occasionnelles en soirée et le week-end. Contrat à durée indéterminée, 35 heures par semaine, rémunération statutaire avec régime indemnitaire.

Qualifications

• Formation technique dans au moins un domaine concerné par l'activité du CTM.
• Connaissances techniques dans différents domaines.
• Prévention des risques au travail.

Responsabilités

• Organiser les équipes et le travail sur les espaces publics.
• Planifier l'entretien du patrimoine communal.
• Participer aux missions des services techniques.

Connaissances

Organisation

Planification

Management d'équipes

Dialogue et concertation

Sens du service public

Formation

Bac+2 ou équivalent en formation technique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 198PGWB
Responsable Centre Technique Municipal (H/F)

VOS MISSIONS :
- organiser les équipes et le travail des équipes sur les espaces et bâtiments publics communaux : espaces verts, jardins, vergers, stades / voirie, éclairage et ouvrages divers / bâtiments scolaires et périscolaires, centre socioculturel, cinéma, médiathèque, hôtel de ville, locaux patrimoniaux et techniques / fêtes, cérémonies et soutien logistique aux activités locales
- planifier et mettre en oeuvre l'entretien réalisé en régie du patrimoine communal
- organiser la gestion du matériel et des approvisionnements
- accompagner les équipes dans leur organisation et pour l'acquisition des compétences nécessaires
- participer au dialogue avec les élus, les chefs de services et les différents partenaires de la Mairie
- participer aux diverses missions des services techniques et astreintes

VOTRE PROFIL :
- formation technique dans au moins un domaine concerné par l'activité du CTM
- connaissances techniques dans différents domaines où le CTM est impliqué
- connaissances du fonctionnement de la vie communale
- prévention des risques au travail
- utiliser les outils informatiques (pour planning, tableur...)
- Vos savoir-faire : organisation, planification, priorisation, management d'équipes, dialogue et concertation, capacité à motiver et à déléguer, faire confiance et rendre compte
- Vos savoir-être : disponibilité, écoute, esprit de décision, discrétion, sens du service public

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- assurer ponctuellement des interventions en soirée et week-end
- prise de poste le 1er janvier 2026

POUR POSTULER :
Adresser CV récent et détaillé avec une réelle lettre de motivation avant le 29 octobre. Les entretiens sont prévus le 4 novembre.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience :

• 2 An(s) - encadrement et organisation Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Formation technique

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Repérer des dégradations ou incidents
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale