RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Michelin; Chenôve; Remote; EUR 42,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable

218 jours RTT

Tickets restaurants

Actionnariat

Mutuelle

PEE/PERCOL

Mobilité interne

Job summary

Michelin France propose le poste de Responsable Centre de Service Véhicules Légers pour piloter le centre de Dijon - Chenôve, en lien avec la direction régionale.

Vous animez l'équipe, gérez les finances et les stocks, garantissez la qualité de service et l'expérience client tout en promouvant les valeurs du Groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
• Sens aigu des affaires et leadership.
• Forte orientation client et rigueur.

Responsibilities

• Animer l'équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière.
• Manager une équipe à taille humaine.
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre.
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

Skills

Bac+3 commerce

Expérience centre de profit

Outils bureautiques

Leadership

Orientation client

Sens des affaires

Organisation

Capacité à fédérer

Education

Bac+3 en commerce

Tools

Outils bureautiques et digitaux

Job description

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Dijon - Chenove avec passion et professionnalisme.

Rôle

• Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile.
• Manager une équipe à taille humaine.
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre.
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

Compétences requises

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.
• Qualités indéniables de leader.
• Forte orientation client.
• Sens aigu des affaires.
• Compétences organisationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Rigueur.

Nos avantages

• Rémunération : 42K à 43K € brut annuel fixe + variable selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Cadre : 218 jours par an, RTT.
• Primes de résultats.
• Offres du Comité Social et Economique (CSE).
• Tickets restaurants.
• Plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Régime de santé complet.
• Couverture de prévoyance.
• Plan d'épargne (PEE/PERCOL) avec abondement de l'entreprise.
• Opportunités d'évolution et mobilité au sein du Groupe.
• Parcours d'intégration complet et formations spécifiques à votre poste.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ?