RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

Michelin; Antibes; Sur place; EUR 38 400 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat Michelin

Régime de santé

Résumé du poste

Euromaster Antibes recrute pour piloter et animer le centre avec passion et professionnalisme. Vous dirigerez une équipe de 4 personnes et assurerez la gestion opérationnelle et économique du centre, tout en assurant une relation commerciale avec une clientèle variée.

Le candidat idéal possède un Bac+3 en commerce et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et du service client. Des compétences bureautiques et un leadership reconnu complètent ce profil.

Qualifications

• Bac+3 dans le domaine commercial exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• Aisance avec les outils bureautiques et les solutions digitales; qualités de leadership.

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 personnes au centre d'Antibes.
• Piloter la gestion opérationnelle et économique: stocks, approvisionnements, RH, indicateurs économiques et administrative.
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle professionnelle et particuliers.
• Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives.
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs (Commerce, Sécurité, Prévention).
• Garantir l'excellence opérationnelle et la qualité de service du centre.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Gestion d’équipe

Gestions financières

Formation

Bac+3 en domaine commercial

Outils

Bureautique & outils digitaux

Description du poste

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au responsable régionale des activités VL, vous pilotez notre centre d'Antibes avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile.

Votre quotidien ?

• Manager une équipe à taille humaine de 4 personnes
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention
• Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 38,4K et 42K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Le Groupe

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

COOPTATION