Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H)

hemeriagroup; Toulouse; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Hemeria Group à Toulouse recherche un/une responsable du centre de compétence Hardware électrique et avionique, rattaché au Directeur de l’Ingénierie. Vous garantissez compétitivité, capitalisation et innovation dans l’architecture des sous-systèmes électriques et avioniques, incluant l’intégration et les tests de la phase AIT.

Vous managez les équipes, pilotez les activités d’intégration et de tests, et contribuez à la roadmap ingénierie.

Qualifications

• Expérience en management d’unités techniques et leadership d’équipes dans des environnements systèmes complexes.
• Maîtrise des architectures EPS et CDH et des normes industrielles.
• Bonne capacité d’analyse, synthèse et communication en milieu technique.
• Anglais courant (écrit et oral) exigé.

Responsabilités

• Manager les équipes développant les architectures EPS et CDH.
• Piloter les activités d’intégration et de tests en phase AIT.
• Piloter la charge des équipes et les réaffectations projets.
• Optimiser la performance des équipes en ingénierie.
• Intervenir comme architecte système sur les projets.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage de projets

Leadership

Anglais courant

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, le/la responsable du centre de compétence "Hardware électrique et avionique" est garant de la compétitivité, de la gestion des compétences, de la capitalisation et de l’innovation dans le développement de l'architecture des sous-systèmes électrique (EPS) et avionique (CDH) de nos plateformes, en incluant l'intégration et les tests de la phase d'AIT. Pour se faire il/elle se repose sur ses équipes mais intervient aussi dans les projets en tant qu'architecte.

Management & Pilotage

• Manager les équipes en charge du développement des architectures EPS et CDH

• Piloter les activités d’intégration et de tests en phase AIT

• Piloter la charge des équipes et les affectations aux différents projets

• Optimiser la performance des équipes dans les activités de développement et d’ingénierie

• Intervenir en support des projets en tant qu’architecte système

Stratégie & Compétences

• Contribuer à l’élaboration de la roadmap ingénierie et piloter son déploiement au sein du centre de compétence

• Piloter la maîtrise et le développement des compétences nécessaires aux sous-systèmes électriques et avioniques ainsi qu’à la roadmap

• Développer et consolider les méthodologies de conception et les choix d’outils afin d’améliorer la performance et la qualité des activités d’ingénierie

Performance & Compétitivité

• Assurer la performance et la compétitivité des solutions proposées vis-à-vis des besoins exprimés

• Contribuer à la capitalisation des briques technologiques et à leur réutilisation au sein des projets

• Contribuer à l’élaboration des offres : solutions techniques, propositions d’architecture et chiffrage

• Garantir la cohérence et la robustesse des architectures des sous-systèmes électriques (EPS) et avioniques (CDH)

• Participer à l’innovation et à l’amélioration continue des solutions d’ingénierie

Compétences techniques & expertise

• Management d’équipes techniques et animation d’activités d’ingénierie

• Résolution de problèmes en environnement systèmes complexes

• Maîtrise du développement de systèmes complexes, des normes industrielles et des technologies spatiales

• Bonne connaissance de l’architecture satellite et des facteurs de performance associés

Expérience professionnelle

• 8 à 10 ans d’expérience en développement d’architectures électriques (EPS) et/ou avioniques (CDH) pour satellites

• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes techniques (hiérarchiques ou fonctionnelles)

Langues

• Anglais courant (écrit et oral)

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer des équipes

• Capacités d’analyse, de synthèse et de communication

• Rigueur et sens du collectif dans un environnement technique exigeant