Responsable Catégorie S&OP - F/H/X

Ferrero; Saint-Aignan; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ferrero recherche un(e) Responsable Catégorie S&OP pour superviser les activités de prévision et de planification d’une catégorie produits (PAT, Confiserie, Goûters, Saisonnier…). Vous encadrerez une équipe de Demand & Supply Planners et garantirez la fiabilité du plan de ventes.

Vos missions couvrent l’information et les prévisions, la planification, et l’animation des réunions S&OP, avec une interface active avec les fonctions industrielles et les événements saisonniers.

Qualifications

• Diplomé(e) d'un bac+5 ou expérience équivalente en Supply Chain.
• Au moins 4/5 ans d'expérience en Supply Chain.
• Maîtrise des processus S&OP et planification.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Superviser les activités de prévision et de planification sur une catégorie de produits.
• Animer l'équipe de Demand & Supply Planners et encadrer les RH.
• Assurer la cohérence du plan de ventes à court, moyen et long terme.
• Piloter l’organisation des réunions du cycle S&OP et arbitrages.
• Garantir l’adéquation entre le plan de vente et la capacité à produire/livrer.
• Interface avec les fonctions industrielles (central planning, remote planning, usines).
• Anticiper les grands événements saisonniers (Noël, Pâques…).
• S’assurer de l’application des standards de bonne gouvernance et des normes Sécurité/Qualité/Hygiène/HACCP.

Connaissances

Priorisation

Gestion du temps

Recherche du compromis

Animation de réunion

Négociation

Modélisation

Anglais courant

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

À propos du poste

Sous la responsabilité du coordinateur S&OP (Sales and operation planning – planification industrielle et commerciale), le Responsable Catégorie S&OP supervise les activités de prévision et de planification sur une catégorie de produits (PAT, Confiserie, Goûters, Saisonnier...) et encadre une équipe de Demand & Supply Planners. Garant de la fiabilité du plan de ventes et de la disponibilité des produits, il anime le processus S&OP sur son périmètre et coordonne les arbitrages.

Principales missions

Gestion de l’information et des prévisions

• Assurer la cohérence du plan de ventes à court, moyen et long terme
• Veiller à l’alignement du plan de vente dans les différents systèmes
• Piloter l’organisation des réunions du cycle S&OP
• Identifier les écarts potentiels et chercher l’arbitrage/consensus sur les éventuelles inadéquations et antagonismes

Planification

• Garantir l’adéquation entre le plan de vente et la capacité à produire/livrer
• Assurer l’interface avec les fonctions industrielles : central planning, remote planning, usines
• Anticiper l’organisation des grands événements saisonniers (Noël, Pâques…)

Encadrement d’équipe

• Evaluer les besoins en effectifs et compétences associées dans le cadre de l’activité
• Animer une équipe de collaborateurs sur un périmètre donné, dans le cadre des règles de gestion des RH : définir et communiquer les objectifs, transmettre des informations, gérer les conflits, apprécier la performance individuelle et collective, motiver, convaincre, intégrer
• S’assure de l’application des standards groupe de bonne gouvernance (policies planning, copacking…) et des normes Sécurité/Qualité/Hygiène/HACCP

Votre profil

Diplomé(e) d'un bac+5 (ou expérience équivalente), vous disposez d'au moins 4/5 ans d'expérience en Supply Chain.

Compétences requises

• Priorisation, gestion du temps
• Recherche du compromis et de l’arbitrage
• Animation de réunion
• Techniques/méthodologie de négociation
• Modélisation et connaissance des process supply chain et des process de planification
• Langues étrangères / Anglais courant impératif

Expérience Demand Planning exigée.

Ce que nous offrons

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À propos de Ferrero

L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

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Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.