RESPONSABLE CARRIERE - PAIE - SANTE H / F

BEZONS; Bezons; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable Carrière-Paie-Santé pour jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Vous serez chargé de l'élaboration du bilan social, du suivi des procédures disciplinaires et du conseil aux encadrants. Ce poste offre la possibilité de télétravail et implique une collaboration avec divers groupes de travail. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive incluant un régime indemnitaire et des primes. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Participation aux chèques vacances

Participation aux frais de transports

Activités sportives

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Abonnement COS ou CAS

Participation aux frais de séjour / enfants

Qualifications

• Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale.
• Connaissances juridiques et des mécanismes de la paye requises.

Responsabilités

• Élaboration du bilan social et suivi des CAP et CCP.
• Conseil aux encadrants et animation de formation pour les agents.
• Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé.

Connaissances

Connaissances juridiques

Connaissances des mécanismes de la paye

Connaissance de la réglementation chômage

Compétences informatiques (logiciel de Ressources Humaines)

Compétences bureautiques

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac + 3)

Outils

Logiciel de Ressources Humaines

Description du poste

RESPONSABLE CARRIERE-PAIE-SANTE H / F Ce poste est à pourvoir à BEZONS.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Élaboration du bilan social de la collectivité
• Préparation et suivi des CAP et CCP
• Élaboration et suivi de divers tableaux de bord
• Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires
• Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques
• Veille juridique
• Participation à la préparation et au suivi du budget
• Rencontre avec les agents à titre individuel dans le cadre de leur carrière
• Conseil aux encadrants dans le cadre de leurs missions RH
• Participation des demandes de changements de services et reclassements
• Participation aux contentieux
• Suivi de la procédure d’évaluation
• Réponse aux diverses enquêtes réglementaires type INSEE
• Intérim en cas d’absence
• Participation à divers groupes de travail
• Animation de formation à destination des agents
• Contribution à l'intranet
• Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé
• Respect des échéances (paie, bilan social...)
• Télétravail possible sur 1 journée
• Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, titres restaurant, participation aux chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives.

Profil recherché

RESPONSABLE CARRIERE-PAIE-SANTE H / F - Diplôme de niveau 6 (Bac + 3)

• Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
• Cadres d’emplois : Attaché / Rédacteur
• Connaissances juridiques
• Connaissances des mécanismes de la paye
• Connaissance de la réglementation chômage
• Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques

Avantages liés au poste

• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Abonnement COS ou CAS
• Participation aux frais de séjour / enfants