ENCADRANT D'UNITE DE SOINS H/F

GROUPE SOS; Villerupt; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Engagement auprès des seniors

Equipe impliquée

Autonomie avec soutien

Projets concrets

Évolution interne

Accompagnement à la prise de poste

Résumé du poste

Le Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet à Villerupt (54) un Encadrant d’Unité de Soins HF. Vous travaillez en lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur pour organiser les soins et piloter le projet de soins.

Ce poste exige un Diplôme d’État Infirmier et une expérience significative en management d’équipes de soins en EHPAD ou médico-social, avec des qualités humaines et organisationnelles pour fédérer les équipes et assurer la qualité et la

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier exigé.
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social.
• Connaissance des enjeux du secteur et capacité à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et fédérer le personnel.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.
• Piloter le projet de soins, garantir qualité, sécurité et continuité des accompagnements.
• Contribuer aux projets d’évolution et à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Relationnel

Prise de décision

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Description du poste

Description du poste et Missions L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Un poste stratégique au coeur de l'établissement En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Missions Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques
• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours
• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets
• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Profil recherché / Votre profil

• Diplôme d’État Infirmier exigé
• Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.
• Compétences clés attendues :
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
• Engagement humain et culture du collectif
• Appétence pour les projets et l’amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous savons qu’un.e Encadrant.e d'Unité de Soins ne reste pas durablement dans une structure uniquement pour un intitulé de poste. Nous proposons :

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des projets concrets à porter
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)