Responsable cadre de vie, h/f

Fondation Partage et Vie; Auberchicourt; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Matériel d'aide technique

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie à Auberchicourt recherche un responsable cadre de vie pour piloter les protocoles de nettoyage et coordonner le travail du personnel d’entretien et de service en salle. Vous intégrerez une équipe locale et contribuerez à la qualité de vie des résidents.

Le poste prévoit le recrutement, la collecte des attentes des résidents et familles, le respect des règles ergonomiques et une participation active au projet d’établissement et à la vie du résident.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille
• Veiller au respect des règles ergonomiques
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matérield’aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…