Responsable Bureau d’Etudes h.f

TRIGANO VDL; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la production de caravanes et camping-cars recherche un Responsable Bureau d'Études pour piloter les activités du service Recherche & Développement. Ce poste stratégique nécessite un ingénieur avec de solides compétences en management d'équipe, une capacité à piloter des projets ambitieux et un engagement pour l'innovation et l'amélioration continue. Un ensemble d'avantages tels que le 13ème mois et des séances de bien-être sont offerts.

Prestations

Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%

13ème mois après un an d’ancienneté

Intéressement

Participation

Séances de sophrologie et d’ostéopathie

Comité d’entreprise

Qualifications

• Ingénieur de formation avec expérience confirmée en management d’équipe.
• Capacité à piloter des projets ambitieux dans un environnement industriel exigeant.
• Vision, méthode et leadership requis.

Responsabilités

• Assurer le respect des réglementations applicables et veiller à l'innovation.
• Gérer les ressources du service et animer l’équipe.
• Superviser et valider les conceptions et prototypes.

Connaissances

Management d'équipe

Conception de produits

Suivi de performance

Innovation

Réglementation

Formation

Ingénieur (généraliste, génie mécanique)

Description du poste

Située au cœur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de caravanes (Caravelair, Sterckeman, Rubis) et de camping-cars (Chausson, Challenger, …).

Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 830 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons actuellement un Responsable Bureau d’Etudes h.f au sein du service Recherche & Développement / Bureau d’Etudes.

Le responsable assure l’excellence opérationnelle du Bureau d’Études en orchestrant l’organisation, la structuration et le pilotage des activités pour garantir un fonctionnement efficace. Il met en place des processus solides et stimule la capitalisation des savoir-faire pour propulser l’équipe vers de nouvelles performances.

Voici Les Missions Principales

• Garantir le respect de la réglementation applicable aux produits, tout en assurant une veille réglementaire et concurrentielle constante.
• Gérer efficacement les ressources du service (systèmes d’information, ressources humaines, moyens matériels).
• Animer, motiver, recruter et fédérer l’équipe autour d’une vision et d’une stratégie communes.
• Étudier la faisabilité des projets, participer à l’élaboration et à l’analyse des cahiers des charges en collaboration avec les services concernés.
• Superviser et valider les étapes de la conception en assurant une planification rigoureuse ainsi que la validation des dossiers de définition (plans, notes de calcul, nomenclatures, prix de revient, outillages, création d’articles) pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Valider et qualifier les prototypes avec les services concernés.
• Participer à la gestion de la fin de vie des composants en concertation avec les services concernés.
• Être un acteur clé dans la simplification et la standardisation des composants et matières afin d’optimiser les coûts de revient.
• Coordonner les dépôts de brevets et de modèles, si nécessaire.
• Assurer une veille technologique pour maintenir l’innovation au cœur des projets.
• Suivre et piloter les indicateurs clés de performance, et en déduire des actions d’amélioration.
• Contribuer à l’amélioration continue des produits, en s’appuyant sur les retours internes et externes.
  
  

Liste non exhaustive.

Ingénieur de formation (généraliste, génie mécanique, conception), vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, technique et en développement de produits. Structurant, fédérateur et orienté résultats, vous savez piloter des projets ambitieux dans un environnement industriel exigeant. Vous apportez une vision, une méthode et un vrai leadership pour accompagner la transformation du Bureau d’Études.

Avantages

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à hauteur de 50%.
• 13ème mois après un an d’ancienneté, Intéressement, Participation.
• Séances de sophrologie et d’ostéopathie.
• Comité d’entreprise.