Responsable bureau d'études (H/F)

STAFF ON; Limoges; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de placement de main-d'œuvre renommée recherche un Responsable bureau d'études à Limoges. Le candidat idéal aura plus de 15 ans d'expérience en développement de produits mécaniques et des compétences en management. Ce poste implique de diriger une équipe de 11 ingénieurs, de garantir la qualité et la performance des produits, ainsi que de piloter des projets de développement. Un salaire brut de 65 000 à 85 000 Euros est proposé, avec des primes et des déplacements ponctuels.

Prestations

Primes

Intéressement/participation

Qualifications

• Minimum de 15 ans d'expérience dans le développement de produits mécaniques.
• 5 ans d'expérience dans le management d'un Bureau d'Etudes mécanique.
• Solides connaissances en conception mécanique.

Responsabilités

• Diriger les activités de conception dans le Bureau d'Etudes.
• Piloter les projets de développement de produits.
• Gérer une équipe de 11 ingénieurs.

Connaissances

Conception mécanique

Dynamique véhicule

Gestion de projet

Leadership

Anglais

Formation

Ingénieur mécanique ou équivalent

Outils

CAO

Matlab

Simulink

Romax

Description du poste

Offre n° 198CFXB - Responsable bureau d'études (H/F)

Votre mission : En tant que Responsable Bureau d'Etudes, vous dirigerez les activités de conception, assurerez la cohérence des développements techniques et piloterez une équipe de 11 ingénieurs de développement / concepteurs. Vous serez le garant de la conception, de la qualité, de la performance et de la cohérence technique des produits. Dans ce contexte challengeant, vos missions seront les suivantes :

• Piloter les projets de développement produits
• Planifier les ressources du BE
• Suivre les décisions du CODIR
• Garantir la performance technique des produits, en lien avec le cahier des charges
• Assurer la qualité des livrables et la conformité avec les normes en vigueur
• Représenter le BE auprès des clients, partenaires et fournisseurs
• Animer le processus de développement et optimiser les process internes
• Suivre les KPI dans une optique d'amélioration continue
• Manager et faire monter en compétence les équipes
• Promouvoir la coopération interservices et entretenir un climat de travail positif
• Réaliser les entretiens individuels, mesurer les performances et suivre les parcours professionnels

Il s'agit là d'un rôle stratégique qui promet de belles responsabilités, de l'autonomie et un quotidien passionnant. Une opportunité en or.

Votre profil : Pour ce poste spécifique, nous sommes à la recherche d'un profil d'ingénieur mécanique ou équivalent. Comme ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un minimum de 15 ans d'expérience dans le développement de produits mécaniques et/ou 5 ans dans le management d'un Bureau d'Etudes mécanique (idéalement, dans la transmission de puissance).

Vos solides connaissances en conception mécanique, dynamique véhicule et liaison au sol vous permettent de rapidement analyser et préconiser des solutions. Vous maîtrisez également des outils de CAO, calculs et idéalement Matlab / Simulink et Romax. Une connaissance du secteur ferroviaire sera un gros atout pour votre candidature.

Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise renommée et où le collectif est soudé ? La perspective d'encadrer et de piloter une équipe de 11 personnes à Limoges vous parle. Alors discutons ensemble de cette opportunité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 65000.0 Euros à 85000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

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