Responsable bureau d'études (H/F) 36 - Cluis
Offre n° 212STMB
Responsable bureau d'études (H/F)
L'entreprise qui recruteEntreprise reconnue dans le secteur du BTP. Elle s'appuie sur une expertise technique forte et des équipes engagées, avec une culture orientée qualité, innovation et performance.
Descriptif du poste
- Encadrer et organiser l'activité du bureau d'études
- Superviser la réalisation des études techniques (plans, notes de calcul, dimensionnements)
- Garantir la conformité des études avec les normes et exigences des projets
- Coordonner les échanges avec les équipes travaux, études de prix et partenaires externes
- Participer aux choix techniques et à l'optimisation des solutions
- Assurer le suivi des projets et le respect des délais de production
- Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles
Les "+" du poste
- Intégrer une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution
- Travailler sur des projets concrets et variés
- Monter en compétences aux côtés d'équipes expérimentées
- Bénéficier d'un environnement dynamique et structuré
- CSE
- Opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise grâce au dispositif d'épargne salariale
- Prime de participation équivalente à environ un mois de salaire
Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en bureau d'études dans le BTP
- Maîtrise des outils techniques et logiciels de conception
- Solides connaissances en techniques de construction
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Analyse et résolution de problématiques techniques complexes
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Rigueur et sens du détail
- Leadership et capacité à fédérer
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et esprit collaboratif
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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