RESPONSABLE BUDGETAIRE ET FINANCIER

Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93; Neuilly-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public d'accueil à Neuilly-sur-Marne recherche un responsable budgétaire pour gérer les procédures financières et animer une équipe. Le candidat idéal aura un Master, 3 à 5 ans d'expérience en finances publiques, et sera capable d'élaborer des budgets et des bilans. Le poste est à temps plein avec des avantages tels que 28 jours de congés et une prime mobilité.

Prestations

Remboursement de titre de transport à 75%

Prime mobilité entre 100 et 300 euros/an

Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 requis.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Capacité à rédiger des documents et rapports.

Responsabilités

• Élaboration et analyse de bilan.
• Suivi du plan budgétaire pluriannuel.
• Encadrement d’équipe et gestion des personnels.

Connaissances

Analyse financière

Connaissance en finances publiques

Comptabilité publique

Contrôle de gestion

Gestion administrative

Formation

Niveau MASTER

Outils

Logiciel dédié à la gestion budgétaire

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
  CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES DE SEINE SAINT DENIS

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Garantir la qualité du processus comptable. Optimiser les recettes en animant une équipe de professionnels.

Activités principales:

1 Elaboration et analyse de bilan (comptabilité analytique d’exploitation)

2 Elaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel (exploitation + investissement)

3 Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité

4 Encadrement de proximité d’équipe, gestion et développement des personnels

5 Etablissement et suivi de budgets relatifs à son domaine d’activité

6 Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers

7 Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

8 Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité

9 Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d’activité

10 Veille spécifique à son domaine d’activité

Profil recherché

- Niveau MASTER

- 3 à 5 ans d’expérience

- Connaissance en finances publiques

Analyse financière

Comptabilité publique

Contrôle de gestion

Gestion administrative, économique et financière

Logiciel dédié à la gestion budgétaire

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Qualité

Compétences (savoir-faire):

Analyser des données, des tableaux de bord, et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteur(s) (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatif à son domaine de compétence

Former et conseiller les utilisations dans son domaine de compétence

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnelle

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Utiliser les outils bureautique/technologie d’informations et de communication (TIC)

Qualités relationnelles(savoir-êre) :

Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)

Prise d’initiative dans son champ d’intervention

Capacité d’adaptation

Respect des valeurs et objectifs de l’établissement

Discrétion et respect de la confidentialité

Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Comptabilité, gestion, Travail social

Compétences attendues

- Niveau MASTER

- 3 à 5 ans d'expérience

- Connaissance en finances publiques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %

28 jours de congés annuels et 20 RTT

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.

Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an

Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.

Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière

- Niveau MASTER

- 3 à 5 ans d’expérience

- Connaissance en finances publiques

Vacant à partir du 11/08/2025

Responsable budgétaire

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