Responsable Boutique H/F

TN France; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de prêt-à-porter féminin recherche un Responsable de boutique dynamique pour optimiser la gestion et le développement commercial de sa surface de vente. Ce rôle clé implique la gestion des indicateurs commerciaux, l'animation d'équipe, et l'application des politiques commerciales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre leadership et vos compétences analytiques seront essentiels pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle. Rejoignez une enseigne reconnue et contribuez à son succès en apportant votre expertise.

Qualifications

• Expérience en gestion de boutique et développement commercial.
• Compétences en management et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Responsable de la gestion commerciale et de l'animation de la surface de vente.
• Analyse des performances et gestion des stocks.
• Recrutement et développement des compétences de l'équipe.

Connaissances

Gestion commerciale

Analyse des indicateurs commerciaux

Management d'équipe

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Description du poste

Responsable Boutique H/F, Nogent-sur-Marne

Sud Express, la marque de prêt-à-porter féminin à la petite étoile, recherche son/sa futur(e) Responsable de boutique.

Votre poste & vos missions

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Régional(e) au sein du réseau de distribution de la marque Sud Express. Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de l'optimisation de la gestion de votre boutique. Vos missions principales sont :

1. Gestion commerciale et animation de la surface de vente : Garantir la qualité des services et de l'accueil aux clients ; appliquer la politique commerciale (implantation, offres, challenges,...) de l’enseigne ; assurer l’organisation et la conformité de votre boutique.
2. Analyse et gestion du point de vente : Analyser les indicateurs commerciaux ; mettre en place des plans d’actions ; suivre et analyser l’activité ; gérer et optimiser les stocks ; assurer la gestion administrative et financière selon la politique de l’enseigne ; garantir la mise en avant des produits, des vitrines et du site.
3. Management et animation d'équipe : Recruter, intégrer et développer les compétences de votre équipe ; garantir la qualité du travail ; assurer le respect de la législation du droit du travail.

Cette liste pourra être complétée selon les besoins.