Responsable Boutique (H/F)

Le Petit Vapoteur; Antibes; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques recherche un(e) Responsable de magasin pour leur boutique d'Antibes. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients, ainsi que de gérer les aspects financiers et commerciaux du magasin. Une expérience de 2 ans est requise, avec des compétences managériales et une connaissance du secteur de la vape indispensable. Le poste est en CDD à temps plein avec un salaire de 28 000€ brut par an.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

CSE (tarifs réduits, chèques cadeaux)

Prise en charge du titre de transport selon conditions

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience sur un poste de responsable de magasin.
• Être volontaire, autonome, souriant(e) et dynamique.
• Une connaissance du monde de la vape est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les client(e)s vers une offre adaptée.
• Guider les client(e)s dans leur choix sur la cigarette électronique.
• Maintenir une bonne tenue et l'animation du point de vente.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale.

Connaissances

Compétences managériales

Excellent relationnel

Sens du service

Dynamisme

Connaissance de la vape

Description du poste

Entreprise

Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.

En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implanté sur toute la France.

En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.

La même année,Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.

Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de magasin pour notre boutique d' Antibes.

Rattaché au Directeur Régional, vous réalisez les tâches suivantes :

• Accueillir et conseiller les client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin
• Guider les client(e)s dans leur choix grâce à vos connaissances approfondies dans la cigarette électronique ainsi que les e-liquides
• Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle
• Maintenir une bonne tenue et l'animation du point de vente
• Gérer les aspects financiers, les commandes et la rotation des stocks
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale
• Accompagner et encadrer le personnel du magasin

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez être formé plusieurs semaines dans l’une des boutiques du réseau LPV.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

Au moins 2 ans d’expériences sur un poste de responsable de magasin

Des compétences managériales

Un excellent relationnel et un sens du service développé

Être volontaire, autonome, souriant(e) et dynamique

Une connaissance du monde de la vape est indispensable

Type d’emploi : CDD dans le cadre d'un remplacement, temps plein (39h00 hebdomadaire) .

Vous êtes mobile ? Nous pourrons alors vous proposer d'autres opportunités ensuite !

Salaire : 28 000€ brut par an sur 12 mois

Avantages : Diverses primes, titres restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, CSE (tarifs réduits, carte multi-avantages avec chèques cadeaux et vacances dématérialisés ...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Échange(s) téléphonique(s)

2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel

3. Visite boutique (selon les besoins)

4. Accueil et intégration