responsable bibliothèques/ludothèque - MAIRIE DE WASQUEHAL

Communes; Hauts-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Wasquehal recherche un responsable pour ses bibliothèques et ludothèque. Ce poste clé implique l'élaboration de la politique documentaire, la gestion des équipes et la mise en œuvre de projets culturels. Le candidat idéal possède une formation en information-communication ou en métiers du livre et a une expérience confirmée dans le domaine. Des qualités d'écoute, de communication et un savoir-faire en gestion sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Titulaire d'un DUT ou d'une licence pro en métiers du livre.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Capacité à gérer une équipe et à animer des projets.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre des projets des bibliothèques.
• Gestion humaine, financière et matérielle des établissements.
• Coordination des activités et évaluation des besoins en formation.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Planification

Encadrement d’équipe

Formation

DUT information - communication option métiers du livre et du patrimoine

Licences pro métiers du livre

Outils

Outils bureautiques

Informatique

Description du poste

responsable bibliothèques/ludothèque - MAIRIE DE WASQUEHAL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Directrice Vie Associative, Culturelle et Sportive, le responsable des bibliothèques élabore et coordonne la politique documentaire des établissements et met en oeuvre les projets d'établissements.
Vous serez également responsable de la gestion humaine, financière et matérielle de ces établissements.

Activités principales :
* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'établissements bibliothèques :
- identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture,
- mobiliser les équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec la politique publique engagée,
- traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions,
- coordonner les chantiers documentaires, veiller à la qualité de conservation des collections,
- définir une organisation et des procédures propres à assurer l'efficacité et la qualité du service,
- impulser une nouvelle politique de partenariat associatif en développant l'accès à la lecture publique.

* Elaboration et mise en oeuvre du projet ludothèque :
- définir les objectifs, traduire les orientations en matière de politique ludique,
- concevoir, impulser et coordonner la politique ludique,
- concevoir l'espace jeux,
- définir une organisation et des procédures pour ce nouvel établissement,
- gérer les stocks, préparer, conditionner les jeux,
- proposer des actions intergénérationnelles.

* Gestion humaine, financière, et matérielle des établissements :
- assurer l'encadrement hiérarchique des agents : animation de l'équipe, coordination des activités, évaluation de celles-ci, analyse des besoins en formation, organisation des plannings.
- superviser l'activité des médiateurs et animateurs,
- superviser le suivi d'activités du pôle archives,
- s'impliquer dans la mise en oeuvre budgétaire, dans le suivi du budget, gérer les dépenses des différents besoins en ressources,

Conditions d'exercice :
- travail en bibliothèque/ludothèque,
- horaires et rythmes variables selon les horaires d'ouverture de l'établissement,
- disponibilités vis-à-vis des élus, de sa hiérarchie, des équipes ainsi que des usagers.

Relations fonctionnelles :
- relations permanentes avec l'autorité territoriale, collaboration avec l'ensemble des services ressources,
- contacts réguliers avec les usagers,
- contacts réguliers avec les services de l'Etat, les établissements publics, et les partenaires institutionnels.

Profil recherché

Savoirs :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques,
- environnement éducatif, social, documentaire, culturel,
- évolution de l'information bibliographique et ludique.

Savoir-faire :
- maîtriser les règles et procédures de la gestion administrative,
- maîtriser les outils bureautiques et informatiques,
- planifier les activités et les échéances.

Savoirs-faire transversaux :
- capacité à encadrer et à animer une équipe : délégation et coordination des activités et des responsabilités,
- capacité à identifier les besoins en formation des agents,
- capacité à expliquer le cadre de travail,
- capacité à conduire une réunion, des entretiens,
- capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes, etc...
- capacité à rendre compte.

Savoir être :
- posséder des qualités d'écoute, d'observation, et d'analyse.
- aptitude relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics.
- sens du travail en équipe, savoir gérer des groupes.

Etre titulaire d'un DUT information - communication option métiers du livre et du patrimoine ou un DEUST métiers des bibliothèques, ou d'une licence pro métiers du livres " documentation et bibliothèque" serait un plus.

CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 27/07/2025

Bibliothécaire

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