responsable bibliothèques/ludothèque

Responsable Bibliothèques/Ludothèque, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grades recherchés : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice Vie Associative, Culturelle et Sportive, le responsable des bibliothèques élabore et coordonne la politique documentaire des établissements et met en œuvre les projets d'établissements. Il est également responsable de la gestion humaine, financière et matérielle de ces établissements.

Missions / Conditions d'exercice

Activités principales :

1. Elaboration et mise en œuvre des projets d'établissements bibliothèques :

• Identifier les besoins de la population en formation, information et culture
• Mobiliser les équipes pour proposer un positionnement adapté aux besoins identifiés
• Traduire les orientations en plans d'actions
• Coordonner les chantiers documentaires et veiller à la conservation des collections
• Définir une organisation efficace et des procédures
• Développer des partenariats associatifs pour favoriser l'accès à la lecture publique

• Définir les objectifs et la politique ludique
• Concevoir l'espace jeux et gérer les stocks
• Proposer des actions intergénérationnelles

• Encadrer et animer l'équipe, évaluer ses activités, organiser la formation
• Superviser les médiateurs, animateurs et le pôle archives
• Participer à la gestion budgétaire et suivre les dépenses

Conditions d'exercice :

• Travail en bibliothèque/ludothèque
• Horaires variables selon l'ouverture
• Disponibilités requises pour travailler avec élus, hiérarchie, équipes et usagers

Relations fonctionnelles :

• Relations permanentes avec l'autorité territoriale et autres services ressources
• Contacts réguliers avec usagers, services de l'État, partenaires

Profils recherchés

Savoirs :

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques
• Environnement éducatif, social, documentaire, culturel
• Évolution de l'information bibliographique et ludique

Savoir-faire :

• Gestion administrative, outils bureautiques et informatiques
• Planification des activités et échéances

Savoirs-faire transversaux :

• Encadrer et animer une équipe, déléguer et coordonner
• Identifier les besoins en formation, expliquer le cadre de travail
• Conduire des réunions, rédiger des documents, rendre compte

Savoir être :

• Qualités d'écoute, observation, analyse
• Capacité relationnelle, d'adaptation, travail en équipe

Il est souhaitable d'être titulaire d'un DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine, ou d'un DEUST métiers des bibliothèques, ou d'une licence professionnelle « métiers du livre, documentation et bibliothèque ».