Responsable bâtiments et patrimoine - Communauté de Communes du Bonnevalais

Structures de coopération territoriale; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes du Bonnevalais recherche un Responsable bâtiment et patrimoine à temps complet. Vous serez en charge de diriger les services techniques, de conseiller les élus, et de gérer divers projets et budgets liés aux bâtiments et au patrimoine de la collectivité. Ce rôle requiert une expérience minimum de 5 ans, des connaissances techniques solides, et un sens aigu du service public.

Prestations

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Tickets restaurants

Forfait mobilité durable

Régime indemnitaire

Télétravail sous conditions

Qualifications

• Expérience exigée de 5 ans dans un milieu similaire.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Maîtriser les normes et techniques dans le bâtiment.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les services Techniques de la collectivité.
• Assister et conseiller les élus sur les projets.
• Élaborer et suivre le budget du service Technique.

Connaissances

Connaissances techniques polyvalentes

Capacités rédactionnelles

Capacités d'anticipation

Capacité de management

Formation

Expérience de 5 ans dans un milieu similaire

Permis B

Description du poste

Responsable bâtiments et patrimoine - Communauté de Communes du Bonnevalais

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Responsable bâtiment et patrimoine à temps complet pour le service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grades de Technicien principal de 2ème classe à Ingénieur / Catégorie B-A.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au service de la Direction Générale et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Missions :
-Diriger, animer et coordonner les services Techniques de la Communauté de Communes et de la ville de Bonneval mutualisés
-Assister et conseiller les élus sur les projets
-Participer à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion de patrimoine et des équipements de la collectivité
-Réaliser des études de faisabilité et élaborer le cahier des charges
-Piloter les projets techniques sous tous les aspects : financier, technique, administratif et juridique
-Conduire et organiser la planification des travaux d'entretien du patrimoine et de la voirie
-Elaboration et passation des marchés publics de travaux, fournitures et de maîtrise d'uvre en collaboration avec le service juridique
-Management du personnel des services Techniques
-Elaborer et suivre le budget du service Technique
-Suivi de la gestion partenariale avec les SPL, les syndicats, les services de l'Etat, du département...
-Participer aux réunions de chantier
-Participer aux expertises dans le cadre de sinistre
-Suivre les DSP

Les missions et activités, ci-dessous, sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.

Conditions et contraintes d'exercice :

-Déplacements quotidiens en voiture
-Déplacements entre deux missions éloignées sur la même journée
-Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
-Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
-Travail sous circulation
-Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds
-Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
-Sens du service public
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Grande disponibilité
-Travail au bureau et sur chantier
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des déplacements du service public
-Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et partenaires extérieures
-Astreintes de décision

Profil recherché

Profil recherché :

SAVOIR :
-Connaître le fonctionnement, l'organisation de la collectivité et des services
-Connaître la réglementation et maîtriser les procédures des marchés publics
-Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
-Connaissances techniques polyvalentes
-Aptitude à la conduite d'opérations
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
-Savoir organiser son temps et travailler en équipe
-Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
-Connaître les techniques dans le bâtiment second uvre
-Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)
-Maîtriser les règles de signalisation de chantier
-Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
-Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus
-Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours

SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :
-Organiser, superviser et suivre les opérations (divers chantiers)
-Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
-Maîtrise des outils informatiques
-Forte capacité de management
-Travailler en équipe et en transversalité
-Qualités relationnelles de management et de négociation
-Capacités rédactionnelles / Capacités d'anticipation
-Esprit d'initiative
-Autonome et ponctuel
-Sens du service public
-Être force de proposition
-Être rigoureux, organisé et méthodique
-Être réactif et disponible
-Être sérieux et efficace
-Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
-Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
-Savoir réagir en situation de conflit

FORMATION :
-Expérience exigée de 5 ans dans un milieu similaire
-Permis B

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail

Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56

Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Responsable de la logistique

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