Responsable bassin de collecte Besançon F/H

EFS; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) Responsable de service Prélèvement à Besançon. Vous serez chargé(e) d'organiser et superviser une équipe pour assurer la qualité des prélèvements sanguins. Diplôme Bac+5 et 6 ans d'expérience requises. Ce poste offre un statut cadre, 28 jours de congés et plusieurs avantages sociaux.

Prestations

28 jours de congés payés

Chèques déjeuner de 8,40€

Prime transport

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 minimum.
• Expérience managériale d’au moins 6 ans dans le domaine de la santé.
• Aptitudes relationnelles et leadership.

Responsabilités

• Organiser et superviser l'équipe dans le prélèvement de produits sanguins.
• Veiller à la qualité et la sécurité des prélèvements.
• Coordonner avec le responsable régional pour l'organisation des collectes.

Connaissances

Leadership

Réactivité et sens de l’organisation

Qualités d’écoute

Aptitude au travail en équipe

Sens de la communication

Formation

Bac+5 dans la filière santé, ingénieur, économique ou sciences sociales

Description du poste

Overview

Description du poste

Métier

Prélèvement - Responsable régional des prélèvements

Intitulé du poste

Responsable bassin de collecte Besançon F / H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Rémunération

Selon profil

Mission and responsibilities

Description de la mission

Envie d'infuser un sang nouveau à votre métier ?

A l’EFS, sauver des vies, c’est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins !

En Bourgogne Franche-Comté, nos équipes assurent chaque jour le prélèvement des produits sanguins labiles (PSL) dans 8 maisons du don et en collectes mobiles.

Sous la responsabilité du Responsable régional, le Responsable de service Prélèvement organise et supervise son équipe, garantit la qualité et la sécurité des prélèvements, et contribue au développement et à l’amélioration continue de l’activité.

Dans ce cadre, ses missions se divisent en quatre grands axes :

En relation avec l'encadrement de son service :

• Organiser, coordonner et animer le travail des équipes dont il est responsable dans le respect des objectifs stratégiques régionaux et nationaux ;
• Veiller au bon fonctionnement de son activité dans le respect des textes réglementaires, des procédures métiers et des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques de collecte conformément aux procédures en vigueur, tout en contribuant à l’actualisation du système documentaire ;
• Superviser la qualification des équipements ;
• Superviser la gestion du personnel, assurer le suivi des compétences et des évaluations, et identifier les besoins en formation ;
• Mettre en place les leviers nécessaires à l’engagement et à la motivation des équipes et assurer la bonne circulation des informations.

En relation avec le responsable régional des prélèvements :

• Être garant de la planification et de l'organisation des collectes dans son secteur géographique ;
• Contribuer au développement de l'activité, proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés et s'engager sur la performance ;
• Elaborer, analyser et suivre les indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Etre le relais opérationnel du responsable régional, garantir l’intégration de la dimension médicale dans les pratiques (sécurité, formation, gestion des anomalies, diffusion d’informations, soutien EPDI) et rendre compte régulièrement des actions menées ;
• Participer à la revue du processus de prélèvement.

En relation avec le service Relations donneurs et le service Communication :

• Organiser et adapter l'offre de collecte sur son secteur en fonction des objectifs qui lui sont fixés ;
• Assurer l'information et la mobilisation du réseau associatif ;
• Mettre en œuvre les actions de promotion du don (relation locale avec les médias, représentation auprès des partenaires institutionnels).

En relation avec les services médico-techniques et supports de l'ETS :

• Assurer une coordination régulière avec les services médico-techniques et supports ;
• Contribuer au processus budgétaire en formulant les besoins en ressources humaines et en investissements ;
• Assurer la déclinaison opérationnelle des dispositifs de vigilance.

Profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5 minimum) dans la filière santé, ingénieur, économique ou sciences sociales et complétée idéalement par une formation en management de la santé de type Master.

• Cadre de santé ou expérience managériale d’au moins 6 ans dans le domaine de la santé ;
• Aptitudes relationnelles ; leadership
• Réactivité et sens de l’organisation ;
• Qualités d’écoute et sens des responsabilités ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens de la communication.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Autres

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Atouts et conditions de travail

Avantages

• Statut Cadre autonome (forfait 211 jours travaillés par an);
• 28 jours de CP et entre 11 et 12 RTT en fonction de l’année;
• Accès à un CET (compte épargne temps);
• Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;
• Chèques déjeuner de 8,40€;
• Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans);
• Prime transport ou prime transport en commun;
• Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie),
• Accès au plan de formation continue de l’EFS;
• Intégration dans le parcours de formation « Cap Managers »;

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

France, Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu

Besançon