Responsable Audit et Contrôle interne Filiales F/H - CDI

TN France; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Marseille recherche un Responsable Audit et Contrôle Interne pour structurer le contrôle des filiales. Ce poste clé implique l'élaboration de cartographies des risques, la réalisation d'audits annuels et le développement de contrôles de gestion opérationnels. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers interlocuteurs et de contribuer à l'amélioration des pratiques au sein de l'organisation. Si vous êtes passionné par l'audit et souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en audit et contrôle interne.
• Maîtrise des outils SI et des bases de données.

Responsabilités

• Structurer le contrôle interne des filiales et élaborer des cartographies des risques.
• Réaliser des audits annuels et établir des recommandations.

Connaissances

Audit

Analyse financière

Gestion des risques

Communication

Autonomie

Planification

Formation

Bac +5 / Master 2 en Contrôle de gestion / Audit / Finances

Outils

ERP

Tableurs

Description du poste

Responsable Audit et Contrôle interne Filiales F/H - CDI, Marseille

CCI Aix Marseille Provence

Marseille, France

Au sein de la Direction du Pilotage Stratégique et de l’Appui au Développement des Projets, les missions principales du poste sont les suivantes :

Structurer le contrôle interne des filiales :

• Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques.
• Accompagner les filiales pour la réalisation des plans de contrôle.
• Établir un rapport annuel sur la politique de contrôle interne.
• Proposer un programme de formation des administrateurs et référents missions.

Réaliser des missions d’audit :

• Sur demande de la Direction, procéder à des audits annuels ( 1 à 2 filiales /an) : Évaluer l’efficacité des processus de management du risque sur les plans juridique, comptable, financier, RH,
• Établir des recommandations sur les plans d’actions en lien avec la direction générale et en suivre l’exécution.

Développer le contrôle de gestion opérationnel des filiales :

• Participer à la conception d’outils de reporting et de pilotage.
• Proposer des pistes d’amélioration grâce à la vision globale.
• Participer aux arrêtés comptables en présence des CAC, en lien avec le service Comptable.

Structurer les relations entre les filiales et les participations, y compris financières de la CCIAMP :

• Définir et réviser annuellement le périmètre d’intervention des filiales et participations suivies.
• Mettre en place et mettre à jour les bonnes pratiques entre la CCIAMP et ses filiales.
• Mettre en place les procédures pour sécuriser les relations entre les filiales et la CCIAMP.
• Bac +5 / Master 2 spécialisation Contrôle de gestion / Audit / Contrôle interne / Finances.
• Expérience de 5 à 10 années dans l’audit et le contrôle interne, relations groupe filiales, analyse de données et analyse financière.
• Maîtrise de l’utilisation du SI : ERP, bases de données, tableurs,
• Connaissance des environnements, collectivités et entreprises
• Maitrise de la gestion des risques
• Bonne culture comptable et juridique
• Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute.
• Adaptabilité à différents interlocuteurs.
• Autonomie et forte capacité de travail.
• Capacités d’organisation et de planification.
• Anticipation et réactivité face aux évolutions réglementaires et/ou économiques pouvant avoir un impact.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Discrétion.
• Curiosité et esprit critique.
• Analyse financière

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de la Direction du Pilotage Stratégique et de l’Appui au Développement des Projets, les missions principales du poste sont les suivantes :

Structurer le contrôle interne des filiales :

Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques.

Accompagner les filiales pour la réalisation des plans de contrôle.

Établir un rapport annuel sur la politique de contrôle interne.

Proposer un programme de formation des administrateurs et référents missions.

Réaliser des missions d’audit :

Sur demande de la Direction, procéder à des audits annuels ( 1 à 2 filiales /an) : Évaluer l’efficacité des processus de management du risque sur les plans juridique, comptable, financier, RH,

Établir des recommandations sur les plans d’actions en lien avec la direction générale et en suivre l’exécution.

Développer le contrôle de gestion opérationnel des filiales :

Participer à la conception d’outils de reporting et de pilotage.

Proposer des pistes d’amélioration grâce à la vision globale.

Participer aux arrêtés comptables en présence des CAC, en lien avec le service Comptable.

Structurer les relations entre les filiales et les participations, y compris financières de la CCIAMP :

Définir et réviser annuellement le périmètre d’intervention des filiales et participations suivies.

Mettre en place et mettre à jour les bonnes pratiques entre la CCIAMP et ses filiales.

Mettre en place les procédures pour sécuriser les relations entre les filiales et la CCIAMP.

VOTRE PROFIL

Bac +5 / Master 2 spécialisation Contrôle de gestion / Audit / Contrôle interne / Finances.

Expérience de 5 à 10 années dans l’audit et le contrôle interne, relations groupe filiales, analyse de données et analyse financière.

Maîtrise de l’utilisation du SI : ERP, bases de données, tableurs,

Connaissance des environnements, collectivités et entreprises

Maitrise de la gestion des risques

Bonne culture comptable et juridique

VOS SAVOIR-ÊTRE

Aisance relationnelle, sens de la communication et de l’écoute.

Adaptabilité à différents interlocuteurs.

Autonomie et forte capacité de travail.

Capacités d’organisation et de planification.

Anticipation et réactivité face aux évolutions réglementaires et/ou économiques pouvant avoir un impact.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Discrétion.

Curiosité et esprit critique.

VOS SAVOIR-FAIRE

Analyse financière

Audit

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