Responsable Attractivité des métiers F / H

S&You; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en ressources humaines pour promouvoir l'attractivité des métiers au sein d'une filière innovante et engagée. Ce rôle clé implique la conception de stratégies, la communication efficace et le développement de partenariats avec divers acteurs. Vous rejoindrez une équipe passionnée, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir de l'horticulture et du paysage. Si vous êtes motivé par les défis sociétaux et environnementaux et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des projets en toute autonomie.

Responsabilités

• Développer une stratégie d'attractivité des métiers de la filière.
• Responsable de la communication et promotion des métiers.
• Élaborer des partenariats avec des établissements d'enseignement.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Marketing

Ressources Humaines

Anglais

Travail d'équipe

Formation

BAC +5 en Ressources Humaines

BAC +5 en Communication / Marketing

Description du poste

Vous souhaitez à travers vos compétences, vos expériences et votre personnalité valoriser toute la richesse et les bienfaits du végétal ? Découvrir la force du collectif dans une filière de professionnels passionnés, innovants, et engagés pour répondre aux défis sociétaux et environnementaux ?

Rejoignez notre client, VALHOR, l’interprofession française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage. Une équipe à taille humaine où l’expertise de chacun contribue au développement et à la mise en œuvre de projets structurants pour une filière d’avenir.

En 2024, VALHOR a lancé son nouveau projet stratégique à l’horizon 2030. Il se décline en 3 grandes ambitions à déployer auprès des professionnels et plus largement de la société : attractivité des métiers de la filière, intelligence économique et compétitivité de nos entreprises, transition & RSE.

Rattaché au Directeur général, et en lien avec les différents Pôles de l’Interprofession, vous serez en charge de proposer et de mettre en œuvre une stratégie visant à promouvoir l’attractivité des métiers de la filière auprès des différents publics cibles.

Responsabilités :

• Assurer le développement d’une stratégie d’attractivité des métiers : conception et pilotage de plans d’action visant à valoriser les métiers de la filière.
• Être responsable de la communication et de la promotion des métiers, en collaboration avec le Pôle Communication et Marketing : développement de la marque employeur, coordination des supports de communication, organisation de journées portes ouvertes filières et d’événements clés.
• Élaborer des partenariats et animer un réseau / écosystème avec les Etablissements d’enseignement, les centres de formation, les organismes de l’Etat et toutes parties prenantes (France Travail, OPCO..).
• Assurer une veille sur les tendances du marché et réaliser des analyses de performance et d’impact des actions menées.
• Piloter des projets transverses en lien avec l’attractivité des métiers et assurer le suivi budgétaire et le reporting.

Votre profil :

• Formation BAC +5 en Ressources Humaines ou en Communication / Marketing.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement interprofessionnel ou associatif.
• Maîtrise de l’anglais.
• Capacité à gérer des projets en toute autonomie.
• Grande aisance relationnelle et goût pour le travail d’équipe.
• Adaptabilité et autonomie.

Poste en CDI, basé dans Paris (14ème arrondissement) avec quelques déplacements ponctuels hors Paris.

Rémunération en fonction de l’expérience.