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Responsable atelier maintenance PL F / H

Veolia Environnement SA

Saint-Grégoire

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 25 jours

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Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recrute un Directeur d'Atelier pour superviser la maintenance du matériel roulant en Bretagne. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, de l'optimisation des processus techniques et de l'élaboration de budgets. Un poste stratégique pour assurer sécurité et performance, avec des opportunités de développement au sein d'une organisation inclusive.

Prestations

13ème mois
Prime de résultat
Variable liée aux objectifs
Participation et intéressement
Tickets restaurant

Qualifications

  • Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport.
  • Maîtrise des techniques de maintenance du matériel roulant.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à fédérer.

Responsabilités

  • Encadrer et coordonner une équipe de techniciens de maintenance.
  • Optimiser les processus de maintenance et développer les compétences de l'équipe.
  • Gérer le budget de l'atelier et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion d'équipe
Analyse
Leadership
Organisation

Formation

Ingénieur ou équivalent en mécanique, maintenance industrielle ou transport

Description du poste

Rattaché au Directeur de Secteur Services aux Entreprises, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique de l'atelier de maintenance du matériel roulant pour les départements d'Ille-et-Vilaine et des Côtes d'Armor, en garantissant la performance, la sécurité et la qualité des interventions. À ce titre, vos principales missions sont :

  1. Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens de maintenance et de chaudronnerie.
  2. Gérer les plannings, les congés et les formations du personnel.
  3. Développer les compétences de l'équipe et favoriser la polyvalence.
  4. Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures internes.
  5. Gestion technique et opérationnelle :
  • Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative du matériel roulant.
  • Optimiser les processus de maintenance et proposer des améliorations continues.
  • Assurer le suivi technique des véhicules et anticiper les besoins en maintenance.
  • Veiller à la conformité des interventions avec les normes et réglementations en vigueur.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des plans de maintenance.
  • Gestion administrative et financière :
    • Élaborer et suivre le budget de l'atelier.
    • Gérer les approvisionnements et les stocks de pièces détachées.
    • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
    • Rédiger des rapports d'activité et présenter les résultats à la direction.
  • Relations internes et externes :
    • Collaborer étroitement avec le directeur de secteur et les autres services (exploitation, PSS, RH).
    • Assurer l'interface avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
    • Participer aux réunions de direction et représenter l'atelier auprès des instances internes et externes.
    • Gérer les relations avec les autorités de contrôle et de certification.
  • Formation : Ingénieur ou équivalent en mécanique, maintenance industrielle ou transport.
  • Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport.
  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maintenance du matériel roulant, connaissances en chaudronnerie, familiarité avec les normes de sécurité et qualité du secteur.
  • Compétences managériales : Expérience confirmée en gestion d'équipe, leadership, capacité à fédérer.
  • Compétences en gestion : Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance.
  • Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité d'analyse et de prise de décision, excellentes aptitudes relationnelles.
  • Informations supplémentaires :

    • Déplacements : Fréquents sur les sites d'Ille-et-Vilaine et des Côtes d'Armor.
    • Rémunération : Selon profil et expérience, 13ème mois, prime de résultat, variable liée aux objectifs, participation et intéressement, tickets restaurant.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

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