Responsable Atelier H/F

ATAWEY; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

ATAWEY, une entreprise innovante dans le secteur de l'hydrogène bas-carbone, recherche un Responsable Atelier à Grenoble. Vous serez chargé de piloter la production, manager une équipe et optimiser les processus. Ce poste exige un Bac +5 en mécanique ou production, ainsi que des compétences en leadership et en organisation.

Qualifications

• Diplôme requis : Bac +5 en mécanique ou production.
• Leadership et capacité à manager une équipe.
• Rigueur, organisation et autonomie indispensables.

Responsabilités

• Piloter la production et le magasin, organiser le planning quotidien.
• Manager une équipe, recruter et intégrer des ressources.
• Piloter des chantiers d'amélioration continue et optimiser l'activité.

Connaissances

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Autonomie

Anticipation

Leadership

Formation

Bac +5 école d'ingénieur / équivalent universitaire spécialisation mécanique ou production

Description du poste

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Production, le/la Responsable Atelier sera en charge de :

1. Piloter la production et le magasin
   • Participer à la définition du planning de production (MPS)
   • Anticiper et adapter la charge d'activité en lien avec les ressources humaines et matérielles nécessaires
   • Organiser le planning quotidien de travail des collaborateurs en lien avec les priorités production/supply chain
   • Organiser la sous-traitance en définissant les besoins et supervisant les entreprises et salariés extérieurs impliqués dans le processus de fabrication
   • Organiser les travaux en fonction des consignes propres au site, de la réglementation en vigueur, des compétences et des habilitations du personnel
   • Assurer l'interface avec les services supports en cas d'aléas
   • Être le garant d'actions curatives rapides et pertinentes face aux aléas
   • Garantir l'atteinte des objectifs en coût, qualité et délai
   • Garantir le respect de la sécurité lors des différentes phases de production et lors des interventions en sous-traitance
   • Éditer la documentation en début (dossier de fabrication) et fin de fabrication (As Built)
2. Management
   • Manager une équipe en fédérant et motivant les collaborateurs
   • Recruter, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires
   • Animer les réunions du service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe
   • Superviser la formation et le développement de la polyvalence des collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement de l'atelier
   • Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences
   • Valider et saisir les pointages hebdomadaires des équipes
   • Sécurité : Définir les règles de sécurité liées à son activité en lien avec le service HSE, et contrôler leur application au sein du service
3. Optimisation et Reporting
   • Piloter des chantiers d'amélioration continue
   • Assurer la capitalisation des actions correctives sur les productions suivantes (Comprenant des REX au bureau d'études)
   • Organiser et optimiser de manière opérationnelle l'activité liée à son domaine, dans le respect des moyens, des budgets et des délais
   • Remonter les données nécessaires à l'élaboration du budget pour son activité et des budgets alloués
   • Identifier les éventuels écarts et risques et alerter la Direction le cas échéant
   • Compiler les données dans des tableaux de bord, réaliser une première analyse, rendre compte à la Direction, alerter en cas de dérive et proposer des améliorations
   • Définir les règles et procédures pour le service et les faire appliquer

Profil

Aptitudes professionnelles :

• Sens de l'écoute et de la communication
• Rigueur, organisation et autonomie
• Anticipation et sens des priorités
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Leadership

Diplôme requis : Bac +5 école d'ingénieur / équivalent universitaire spécialisation mécanique ou production

Description Entreprise

Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !

L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.

L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide. En somme l'esprit d'équipe.

L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.

Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et à Grenoble (38), et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental.