Responsable assurance qualité opérationnelle H/F

TN France; Luitré; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable Assurance Qualité Opérationnelle pour diriger les activités commerciales à l'échelle internationale. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de développer des stratégies de vente pour des produits injectables stériles, tout en supervisant une équipe multiculturelle. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers départements pour assurer la cohérence des actions commerciales et atteindre des objectifs ambitieux de croissance. Si vous êtes motivé par des défis et souhaitez faire une différence dans le secteur pharmaceutique, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction commerciale à l’échelle internationale.
• Capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales diversifiées.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie commerciale globale pour les produits injectables.
• Superviser les activités commerciales des filiales à l’international.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication interculturelle

Négociation

Analyse et synthèse

Stratégies commerciales

Formation

Diplôme universitaire en sciences pharmaceutiques

Commerce international

Description du poste

Responsable assurance qualité opérationnelle H/F, Luitré

Luitré, France

Directeur commercial H/F

En tant que Directeur Commercial Groupe rattaché au Directeur Général du Groupe, vous êtes membre du COMEX, chargé de superviser les activités commerciales du Groupe sur plusieurs marchés clés, y compris les 4 filiales en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et dans les pays nordiques, ainsi que les marchés export et du façonnage.

Vous dirigerez une équipe multiculturelle de commerciaux répartis en France, Allemagne, Angleterre et Pays Nordiques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces et exploiter les opportunités de croissance sur ces marchés.

Vos responsabilités principales seront :

1. Élaborer une stratégie commerciale globale en tenant compte des spécificités des produits injectables stériles, majoritairement génériques, et des marchés hospitaliers souvent organisés par appels d’offres, avec une forte volonté de développer notre présence en Europe.
2. Superviser et coordonner les activités commerciales des filiales pour garantir la cohérence des messages et actions à l’échelle internationale, y compris l’accompagnement des équipes lors des négociations avec les comptes clés.
3. Gérer les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires, en veillant à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.
4. Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre et analyser les résultats commerciaux par région, et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
5. Collaborer étroitement avec les départements supply chain, qualité, réglementaire et marketing pour assurer une coordination efficace, notamment lors des lancements de produits.
6. Contribuer au processus interne de développement commercial en partageant votre expertise et les données de l’équipe commerciale sur le terrain.

Vous soutenez un chiffre d’affaires actuel de 160 millions d’euros, avec des objectifs de croissance de plus de 50 % dans les 6 prochaines années.

Vous managez une équipe de 21 personnes, principalement en France et Allemagne, avec deux personnes dans chaque filiale UK et Nordiques.

Votre budget opérationnel s’élève à 7,5 millions d’euros.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en sciences pharmaceutiques, commerce international ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en direction commerciale à l’échelle internationale, dans le secteur pharmaceutique, notamment sur le marché hospitalier.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, communication interculturelle et négociation.
• Maîtrise de l’anglais indispensable, autres langues européennes (notamment allemand) appréciées.
• Capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales pour marchés diversifiés, avec une vision stratégique et opérationnelle.
• Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet, avec une capacité à communiquer efficacement et accompagner le changement.
• Capacité d’analyse, de synthèse, gestion des priorités, anticipation, orientation résultats, et force de proposition.
• Intégrité, ténacité, résistance et adaptabilité face à un environnement changeant.
• Motivation par des objectifs ambitieux, dynamisme, responsabilisation et motivation des équipes, y compris de manière transversale.

Poste basé à Paris ou en Ille-et-Vilaine.

Notre processus de recrutement :

1. Dépôt de votre candidature.
2. Pré-sélection par la DRH et les équipes opérationnelles.
3. Entretiens : premier entretien physique ou en ligne avec RH et manager, puis éventuellement second sur site.
4. Candidature retenue : proposition d’engagement et élaboration du contrat. Sinon, retour d’information avec explication.