Responsable Assurance Qualité Conformité du Système de Sécurité Incendie F/H

Groupe ADP; Roissy-en-France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'aéroportuaire recherche un Responsable Assurance Qualité Conformité du Système de Sécurité Incendie à Roissy-en-France. Le candidat doit posséder une formation supérieure en sécurité incendie et justifier d'au moins 5 ans d'expérience. Le poste demande des compétences en gestion de projet, analyse et une connaissance approfondie des normes de sécurité. Télétravail possible.

Prestations

Package de rémunération varié

Mutuelle

Égalité des chances

Qualifications

• Diplôme dans la sécurité incendie (DUT HSE, SSIAP3, etc.) requis.
• Minimum de 5 ans d'expérience en conformité réglementaire.
• Excellente connaissance des normes de sécurité incendie.

Responsabilités

• Évaluer et contrôler les risques liés à la sécurité incendie.
• Assurer un reporting sur la sécurité incendie et les actions correctives.
• Veiller au respect des réglementations en sécurité incendie.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Maîtrise des audits

Formation

Formation supérieure en sécurité incendie

Description du poste

Responsable Assurance Qualité Conformité du Système de Sécurité Incendie F/H, Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

SÉCURITÉ - Sécurité Incendie

Intitulé de poste

Responsable Assurance Qualité Conformité du Système de Sécurité Incendie – F/H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Description de la mission

Rattaché au Directeur des Opérations de la Direction de l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes garant de la conformité réglementaire et du système de management du Système Sécurité Incendie pour la Direction de CDG.

Au sein de votre entité, vous êtes amené à :

- Evaluer et contrôler les risques en liaison avec la chaîne de secours interne ;

- Assurer le suivi de la performance opérationnelle (audits, contrôles périodiques) ;

- Assurer un reporting concernant la sécurité incendie et le secours ainsi que les actions correctives à mettre en place ;

- Veiller au respect des textes en vigueur concernant la sécurité incendie et le secours ;

- Assurer une liaison permanente avec les différents services de l'État ;

- Contrôler l'application des dispositions réglementaires liées à la sécurité incendie.

- Définir les actions corrective et d'amélioration pour optimiser la gestion des risques incendie-secours et priorise la mise en œuvre de ces actions ;

- Avoir une vision transverse sur les différents risques liés aux travaux et prendre les mesures idoines pour assurer une maîtrise des risques ;

- Assurer un suivi des différents exercices liées à la sécurité incendie et au secours ;

- Etre en relation permanente avec le pôle Sécurité Incendie-Secours de la Direction des Aérogares de CDG.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure dont un diplôme lié à la sécurité incendie (DUT HSE ou SSIAP3 ou Brevet Prévention (PRV1 et/PRV2) ou cycle technique CNPP indispensable), vous justifiez d’une expérience de 5 minimum dans la conformité réglementaire et le système de management d’un Système Sécurité Incendie.
Vous disposez d'une excellente connaissance des normes, réglementation, installations et dispositifs relatifs à la sécurité incendie et au secours.

Compétences requises :

- Expérience confirmée en gestion de projets.

- Excellente capacité d'analyse, de formalisation et de synthèse.

- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer transversalement.

- Capacité à allier rigueur, organisation et méthodologie dans le travail.

- Maîtrise des audits et contrôles.

Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.