Responsable Applicatif SIRH H/F - Client final rennais

TN France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Rennes recherche un Responsable Applicatif SIRH pour orchestrer la collaboration entre les éditeurs de logiciels et les équipes RH. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de gérer les besoins, coordonner les projets d'évolution et assurer un support technique efficace. Avec une formation Bac +5 et une expérience significative, vous apporterez votre expertise en gestion des ressources humaines et en conduite de projets SI. Rejoignez une équipe engagée où vos compétences relationnelles et techniques seront mises à profit pour optimiser les processus RH et garantir une intégration fluide des solutions.

Qualifications

• Expérience significative à un poste similaire.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets SI.

Responsabilités

• Coordonner les besoins RH et les projets d'évolution du système d'information.
• Animer les comités projet et piloter l'avancement.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Conduite de projets SI

Maîtrise des outils GTA

Aisance relationnelle

Capacité à évoluer en contexte anglophone

Formation

Bac +5 en Ingénierie

Spécialisation en gestion des ressources humaines

Outils

Horoquartz-eTemptation

Bodet-Kelio

Description du poste

Responsable Applicatif SIRH H/F - Client final rennais, Rennes

Rennes, France

Description du poste

En tant que Responsable Applicatif SIRH, vous jouez un rôle de chef d'orchestre entre les éditeurs de logiciels et les équipes métiers RH.

Vos missions se découpent en 3 axes majeurs :

Gestion des besoins et coordination des projets :

• Relayer les besoins RH concernant le système d'information RH (GTA et Paie entre autres),
• Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l'écosystème SIRH selon les demandes,
• Coordonner les différents acteurs (internes et externes) durant tout le cycle de vie des projets, de l'élaboration du cahier des charges au support post-démarrage.

Pilotage et animation de projets :

• Animer les comités projet, piloter l'avancement, le planning et les ressources,
• Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH,
• Support et intégration.

Support efficace en alliant maîtrise fonctionnelle et expertise technique :

• Veiller à la bonne intégration fonctionnelle et technique des solutions avec les autres modules du SI,
• Coordonner les activités d'évolution, de maintenance technique et le support utilisateurs,
• Documentation et formation.

Profil recherché

De formation Bac +5 de type Ingénieur minimum, avec idéalement une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative à un poste similaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils GTA (Horoquartz-eTemptation, Bodet-Kelio),
• Connaissance des processus de gestion des temps, administrative et paie,
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets SI.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, travail en équipe,
• Capacité à évoluer en contexte anglophone.