Responsable applicatif - F / H

CPR; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale à Marseille recherche un chef de projet systèmes d’information pour participer à la gestion et à la mise en œuvre de solutions informatiques. Le candidat devra avoir au moins 3 ans d’expérience en conception SI et de bonnes compétences en gestion de projets. Un salaire compétitif et divers avantages, tels qu’un accès à une salle de sport et un restaurant d’entreprise, seront offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

75% des frais de transports

Prime d'intéressement

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Une formation de Bac+3 à Bac+5 est exigée.
• Expérience d’au moins 3 ans en conception SI requise.
• Une expérience de plus de 2 ans dans la conduite de projets systèmes d’information est souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs.
• Élaborer et rédiger le cahier des charges technique.
• Concevoir l'architecture logicielle.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Autonomie

Polyvalence

Créativité

Travail d’équipe

Communication orale et écrite en français

Formation

Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information ou informatique de gestion

Outils

SQL

Description du poste

Overview

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs. Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agent au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires. Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF. Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Mission de la sous-direction

La sous-direction des systèmes d’information a pour responsabilités :

• Aligner le système d’information (SI) et les services de la SD-SI sur les objectifs stratégiques de la Caisse.
• Assurer le bon fonctionnement, en toute sécurité, de l’ensemble des matériels et logiciels de la Caisse.
• Optimiser le SI par la réduction de sa complexité et des coûts de possession (robustesse, ouverture du SI…).

Pour cela, elle est chargée des missions suivantes :

• Définition et mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information conformément aux axes stratégiques de la Caisse.
• Pilotage, conception et exploitation du système d’information et des moyens de communication.
• Gestion de la sécurité du SI et du plan de reprise d’activité.
• Gestion des dépenses d’investissement et de fonctionnement de son périmètre.

Le département systèmes d’information « retraite » a pour charge d’accompagner les métiers dans leur expression de besoin et dans la bonne utilisation du système d’information, de proposer des solutions informatiques en adéquation avec la stratégie SI de la Caisse et les besoins exprimés, de piloter et déployer les projets et les maintenances du domaine retraite dans le respect de la qualité, des délais et du budget donnés.

Avantages

• Choix de formule de temps de travail.
• Conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
• Gratification forfaitaire annuelle (équivalente à un mois de salaire).
• Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an).
• Prime d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur.
• Accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Accès aux prestations sociales du CSE.
• Restaurant d’entreprise dans les locaux du siège.
• 75% des frais de transports.

Vous intégrez une équipe en charge des projets liés au système d’information retraite de la caisse dans un environnement motivant. Vous travaillerez sur la maintenance d’un périmètre applicatif, et sur des projets de reconstruction du système d’information retraite en mode cycle en V ou en mode agile.

Point de contact privilégié des métiers, vous garantissez l’adéquation des projets et applications aux attentes stratégiques et opérationnelles des métiers et des utilisateurs et vous intervenez sur l’ensemble des phases projets : de l’analyse des besoins jusqu’au maintien en condition opérationnelle.

Vos activités principales sont de :

• Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs.
• Élaborer et rédiger le cahier des charges technique, à partir des spécifications fonctionnelles.
• Concevoir l'architecture logicielle puis suivre le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules).
• Définir la stratégie de recette et les scenarii de test puis piloter les recettes.
• Piloter, suivre et coordonner les travaux de maintenance et les projets confiés.

Gérer la relation avec le métier (support, besoins, …)

Organiser le déploiement des nouvelles fonctionnalités ou de la nouvelle solution SI.

Compétences techniques attendues

• Bonnes connaissances en gestion de projet (expression de besoin, analyse, conception détaillée, exécution recette/qualification produit).
• Capacité à travailler en multi-projets et bonne compréhension de sujets techniques SI.
• Autonomie, polyvalence, rigueur et créativité.
• Goût du travail d’équipe et qualités relationnelles.
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français.

Le profil recherché devra présenter les qualités et aptitudes suivantes : votre curiosité d’esprit, votre relationnel, votre sens du service, vos capacités d’écoute et votre esprit d’analyse vous permettent de vous adapter rapidement. Le collaborateur ou la collaboratrice recherché(e) apprécie les environnements de travail agréables et stimulants, et souhaite évoluer au sein d’une entreprise proposant des défis variés. Bon(ne) communicant(e), il ou elle sait travailler en équipe, fait preuve de rigueur et de persévérance, et dispose d’une réelle capacité à résoudre les problèmes.

Formation et expérience

FORMATION

Une formation de Bac+3 à Bac+5 en conception des systèmes d’information ou informatique de gestion est exigée. Une formation de chef de projet, méthode agile serait fortement appréciée.

EXPERIENCE

Une expérience d’au moins 3 ans en conception SI est exigée sur ce poste. Une expérience de plus de 2 ans dans la conduite de projets systèmes d’information associée au développement sur un ou plusieurs langages de programmation est souhaitée. Maîtrise des fondamentaux SQL attendue.

Rémunération et conditions

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s’ajouter les avantages suivants :

• Choix de formules de temps de travail
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise
• L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège
• Prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Accès aux prestations sociales du CSE
• Prime d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur
• Forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’une démarche RSE engagée.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se compose des étapes suivantes :

• Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation).
• Entretien avec le manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
• Eventuellement un assessment individuel auprès de notre prestataire.
• Un entretien avec la Manager stratégique et le Sous-directeur des systèmes d’information.
• Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.

Engagements et égalité des chances

La CPR est engagée contre toute forme de discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’une démarche RSE engagée.

Rémunération :

Salaire brut annuel : à partir de 41 000 € bruts selon profil et expérience.