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Une entreprise innovante et engagée dans la transition automobile recherche un Responsable d'antenne à Rennes. Le candidat idéal possédera une formation technique BAC+2 et une solide expérience dans le vitrage automobile, avec des compétences en gestion et communication. Le poste inclut la formation des équipes, la gestion opérationnelle et des interventions de pose à domicile, le tout dans un cadre valorisant des valeurs environnementales et sociétales.
Rennes, France
Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile !
Cette belle entreprise se démarque par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux, avec pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d'une politique RSE portée par des convictions fortes :
93% des salariés apprécient de travailler au sein de ses équipes.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous prenez en charge la coordination de l'équipe et des activités de l'antenne.
En tant que relais opérationnel terrain, vos missions seront de :
De formation technique BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le vitrage automobile ou dans un environnement connexe (carrosserie, mécanique).
Vous avez une réelle appétence manuelle, des qualités relationnelles et de communication, vous permettant de créer un réseau professionnel et d'attirer de potentielles recrues. Votre sens des responsabilités et votre exemplarité sont des atouts pour guider l'équipe dans l'application des méthodes de travail et procédures pour atteindre les objectifs fixés à l'antenne (Qualité, Sécurité, Environnement).
Le critère déterminant pour ce poste sera votre sens de l'engagement et votre envie d'être acteur dans la transition du monde automobile vers un développement plus responsable et respectueux de l'environnement.
Poste à pourvoir à Bruz en CDI 35h/semaine sur 5 jours, incluant des samedis.
Rémunération fixe (de 2510 à 3200 € brut/mois selon profil) + prime d'objectifs + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d'intéressement pouvant aller jusqu'à 1.5 mois de salaire + avantages (prime mobilité durable, prime garde d'enfants, participation aux activités sportives et culturelles).