Responsable animation et bar (H/F)

VVF; Guillestre; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

Réductions sur vos séjours

Accords parentalité

Job summary

VVF, premier opérateur touristique associatif et durable en France, recherche un animateur/animatrice pour coordonner les équipes au village de Guillestre. Vous garantissez la qualité des prestations en respectant procédures et référentiels métiers.

Vous dirigerez les plannings, élaborerez les programmes, gérerez les réservations et superviserez l’entretien du matériel. Logement possible, 35 heures par semaine, contrat saisonnier du 14/12/2026 au 07/03/2027, avec remboursement des frais de

Qualifications

• Expérience en animation et gestion d'équipes exigée.
• Bonne communication et sens du relationnel.
• Capacité à coordonner activités et réservations.

Responsibilities

• Manager les équipes d’animation au quotidien.
• Élaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes.
• Participer à la mise en place des animations et activités.
• Effectuer les réservations nécessaires.
• Garantir le bon entretien du matériel et le réassort/inventaires.
• Organiser et assurer la communication des activités proposées.

Skills

Gestion d'équipe

Animation enfants/adultes

Planification des activités

Communication

Diplomatie

Job description

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.VVF propose plus de 90 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 400 000 vacanciers par an.Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.VVF c’est aussi 350 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison.

Informations générales du poste :

• Dates contrats : 14/12/2026 au 07/03/2027
• CDD saisonnier
• Rémunération : 2000 € Brut Mensuel
• Logement possible sur place
• 35 heures hebdomadaire
• 2 jours de congés par semaine
• Remboursement des frais de transport en fin de contrat (selon barème en vigueur)
• Site : https://www.vvf.fr/destination/ete/ceillac-en-queyras

Sous la responsabilité du ou de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d’animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers.

Des missions au bar vous seront confiés : service aux vacanciers et gestion de l’espace dédié.

Pédagogue et muni d’un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

• Manager les équipes d’animation au quotidien
• Elaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes
• Participer à la mise en place des animations et activités
• Effectuer les réservations nécessaires
• Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
• Organiser et assurer la communication des activités proposées

Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original.

A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques.

Vous aurez à disposition un catalogue d'activités sport et nature pour toutes les tranches d'âge.

Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l’équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment).

A l’aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d’animation et de communication.

Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.

Les « plus » qui peuvent faire la différence :

• Tickets restaurants
• Mutuelle familiale
• Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
• Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
• Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
• Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
• Une association solidaire et engagée
• Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.

« Toutes les candidatures sont les bienvenues, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre. »