Responsable animation (H/F)

Vvf Villages; France; Sur place; EUR 21 204 - 22 320; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Réductions sur vos séjours

Accords sur l'équilibre pro/perso

Formations accessibles

Résumé du poste

Une entreprise de tourisme recherche un coordinateur d'animation pour gérer les équipes au sein de ses villages vacances. Vous serez responsable de la supervision des animations pour enfants et adultes, en vous assurant de la qualité des services fournis. Ce poste demande créativité, leadership, et une expérience en gestion d'équipe. Rejoignez une entreprise engagée où de nombreux projets porteurs de sens vous attendent.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipes d'animation est essentielle.
• Sens de l'autonomie et esprit d'équipe requis.
• Aptitude à travailler avec divers publics.

Responsabilités

• Coordonner les équipes d'animation enfants et adultes.
• Élaborer et suivre les plannings d'animation.
• Garantir la qualité des prestations.

Connaissances

Leadership et gestion d'équipe

Communication interculturelle

Créativité dans l'animation

Description du poste

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.

VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.

VVF c’est aussi 450 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison.

Informations générales du poste :

• Dates contrats : 15/03/2026 au 31/10/2026
• CDD saisonnier
• Rémunération : 1973.08€
• Logement possible sur place
• 35 heures hebdomadaire
• 2 jours de congés par semaine

Sous la responsabilité du ou de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d’animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers.

Pédagogue et muni d’un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :

• Manager les équipes d’animation au quotidien
• Elaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes
• Participer à la mise en place des animations et activités
• Effectuer les réservations nécessaires
• Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
• Organiser et assurer la communication des activités proposées

Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original.

Hors périodes de vacances scolaires, seul en charge des soirées, vous assurerez la mise en place des salles de séminaires ainsi que le support technique (visioconférence, équipements, etc.).

Vous serez également amené à assurer le service au bar lors des périodes plus calmes.

Autonomie indispensable, un bon esprit d’équipe sera fortement apprécié.

A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques.

Vous aurez à disposition un catalogue d'activités sport et nature pour toutes les tranches d'âge.

Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l’équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment).

A l’aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d’animation et de communication.

Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.

Les « plus » qui peuvent faire la différence :

• Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
• Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
• Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
• Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
• Une association solidaire et engagée
• Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.

Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe !

« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »