Responsable/Animateur(trice) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic and engaged individual for the role of Responsable/Animateur(trice) in the Relais Petite Enfance. This position is crucial for supporting parenting and assisting early childhood professionals. You will be responsible for providing information to families, organizing workshops, and managing the activities of the relais. Ideal candidates will have a deep understanding of early childhood services and excellent interpersonal skills. Join a vibrant community dedicated to nurturing young minds and fostering a supportive environment for families and professionals alike.

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'accueil des jeunes enfants ou le travail social.
• Connaissance approfondie du rôle des Relais Petite Enfance.

Responsabilités

• Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil.
• Animer des ateliers d’éveil et accompagner la formation des professionnels.

Connaissances

Connaissance du secteur de la petite enfance

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Gestion des conflits

Animation

Formation

Diplôme en éducation de la petite enfance

Formation en travail social

Outils

Logiciels de gestion administrative

Description du poste

Responsable/Animateur(trice) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F), Bouches-du-Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. Contrat d’un an renouvelable, durée totale maximale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : La Ville de Gardanne, située entre Marseille et Aix-en-Provence, est facilement accessible via sa gare TER et ses routes départementales. La ville, en pleine reconversion suite à la fermeture minière, a connu une croissance démographique grâce à une dynamique culturelle et sociale riche, avec des infrastructures variées pour la jeunesse et la culture, et un fort engagement pour la transition écologique.

Dans le cadre d'une création de poste, la ville recrute un(e) Responsable/Animateur(trice) dynamique et engagé(e) pour le Relais Petite Enfance. Vous serez un acteur clé du soutien à la parentalité et de l’accompagnement des professionnels de la petite enfance, participant au développement et à l'animation de ce service essentiel.

Missions :

1. Information et accompagnement des familles :

• Informer sur les modes d'accueil, valoriser l’offre de service, accompagner dans leur rôle de parents employeurs, favoriser la mise en relation avec les professionnels, centraliser les demandes spécifiques.

Information et accompagnement des professionnels :

• Animer un lieu d'échanges, organiser des ateliers d’éveil, accompagner la formation des professionnels.

Gestion de l’activité du relais :

• Participer aux orientations, développer un réseau de partenaires, évaluer les actions, gérer l'administratif et le budget, rendre compte, organiser et promouvoir les actions.

Activités :

• Assurer des permanences, analyser les demandes, organiser des formations, accompagner parents et assistantes maternelles, animer les ateliers, diffuser l'information, mettre en œuvre les projets, assurer la sécurité, tenir à jour les statistiques, planifier l'utilisation des locaux, s'informer des évolutions légales et sociales.

Profils recherchés :

• Connaissance approfondie du secteur de la petite enfance et du rôle des Relais Petite Enfance.
• Qualités relationnelles, capacité d'écoute, travail en réseau.
• Expérience confirmée dans l'accueil des jeunes enfants ou le travail social, idéalement en RPE.
• Atouts : écoute, conseil, gestion des moyens, connaissance des procédures, expression, anticipation, analyse, développement des compétences, gestion des conflits, maîtrise informatique, connaissance du développement de l'enfant, négociation, animation, coopération.

Qualités attendues :

• Rigueur, discrétion, assiduité, ponctualité, disponibilité, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, organisation, méthodologie.