Responsable AMOA ERP (Infor M3) (IT) / Freelance

Onyx-Conseil

Chartres

Hybride

EUR 70 000 - 110 000

Plein temps

Il y a 5 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Responsable AMOA ERP (Infor M3) H/F pour accompagner le déploiement sur 6 usines en France. Vous représentez les métiers, structures les besoins, pilotez les recettes et garantissez l’adoption de l ERP INFOR M3.

Profil Bac+5 et 8–10 ans d’expérience ERP exigés, with une forte maîtrise des processus industriels et de la supply chain, ainsi que des compétences en conduite du changement et gestion de projet complexe.

Qualifications

Bac+5, école d'ingénieur, école de commerce ou université
Minimum 8 à 10 ans dans des projets ERP
Expérience démontrée en AMOA ou en direction de projet ERP
Participation à au moins deux déploiements ERP complets, du cadrage jusqu'au run stabilisé

Responsabilités

Organiser et animer les ateliers métiers
Structurer et formaliser les besoins fonctionnels
Documenter les processus existants (As-Is) et définir les processus cibles (To-Be)
Identifier les écarts entre l'existant et le standard ERP et maintenir la matrice des besoins et la cartographie des processus
Analyser les modes de fonctionnement des entités et promouvoir l'adoption des standards ERP
Participer aux ateliers de conception et valider les solutions proposées par l'intégrateur
Coordonner les travaux entre métiers, DSI et intégrateur et suivre les risques métier
Préparer les comités projet et alerter sur les dérives de périmètre/budget/planning
Construire les dossiers d'arbitrage et garantir la traçabilité des décisions
Participer à la stratégie de tests et piloter les recettes métiers (UAT)
Conduire le changement et superviser les formations utilisateurs
Accompagner les équipes lors de la bascule et de l'hypercare
Garantir la cohérence end-to-end des processus et l'alignement métier/conception

Connaissances

AMOA ERP

Animation d'ateliers

Gestion de projet complexe

Conduite du changement

Reporting de direction

Formation

Bac+5 ingénieur/commerce/université

Outils

Infor M3

Description du poste

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Responsable AMOA ERP (Infor M3) H/F

Description de la mission :

Contexte

Dans le cadre du déploiement d'un ERP INFOR M3 sur 6 sites industriels en France, l'entreprise recherche un profil AMOA pour intégrer l'organisation projet. La mission s'inscrit dans un programme de transformation ERP avec une collaboration étroite entre la direction de programme, les métiers, la DSI, l'intégrateur ERP, les référents métiers ainsi que les équipes conduite du changement et formation.

Le Responsable AMOA ERP représente les intérêts des métiers au sein du programme de transformation. Il garantit l'adéquation entre les besoins utilisateurs, les processus cibles de l'entreprise et les capacités de la solution ERP. Il accompagne les métiers dans la définition de leurs besoins, challenge les demandes spécifiques au regard du standard ERP, coordonne les activités fonctionnelles du projet, pilote les recettes métiers et sécurise l'adoption de la solution jusqu'à sa mise en production.

Le périmètre fonctionnel couvre notamment le référentiel, la gestion des structures produits, les matières premières laitières, la réception et le stockage des ingrédients et emballages, la planification et l'ordonnancement, la mise à disposition, la production, la gestion de la qualité, le contrôle de gestion industriel, ainsi que le stockage et l'expédition des produits semi-finis et finis.

Mission

La mission consiste à accompagner la préparation avant-projet puis les phases de conception, réalisation, test et déploiement de la solution INFOR M3 sur 6 usines en France. Le consultant rejoint l'équipe projet au démarrage des premiers ateliers métiers consacrés aux besoins fonctionnels.

Principales responsabilités

Organiser et animer les ateliers métiers
Structurer et formaliser les besoins fonctionnels
Documenter les processus existants (As-Is) et définir les processus cibles (To-Be)
Identifier les écarts entre l'existant et le standard ERP et maintenir la matrice des besoins ainsi que la cartographie des processus
Analyser les modes de fonctionnement des différentes entités et promouvoir l'adoption des standards ERP en limitant les développements spécifiques aux cas à forte valeur ajoutée
Participer aux ateliers de conception et contribuer à la validation des solutions proposées par l'intégrateur
Coordonner les travaux entre métiers, DSI et intégrateur, suivre l'avancement fonctionnel et les risques métier
Préparer les comités projet et comités de pilotage, et alerter sur les dérives potentielles de périmètre, mobilisation, budget ou planning
Construire les dossiers d'arbitrage, présenter les décisions aux instances de gouvernance et garantir la traçabilité des décisions
Participer à la stratégie de tests, construire les scénarios de recette, coordonner les campagnes UAT et suivre les anomalies jusqu'à validation de l'aptitude au démarrage
Participer à la stratégie de conduite du changement, préparer les plans de communication, accompagner les managers et référents métiers, et superviser les formations utilisateurs
Accompagner les équipes lors de la bascule et durant l'hypercare, prioriser les incidents critiques et coordonner les actions correctives
Garantir la cohérence de bout en bout des processus, casser les silos organisationnels et préserver l'alignement entre objectifs métier et choix de conception

Environnement technique

ERP : INFOR M3, standard ERP
Domaines métier : Finance, Achats, Ventes, Production, Logistique, Supply Chain
Méthodes et pratiques : AMOA, UAT, conduite du changement, gestion des risques, reporting de direction
Modélisation de processus : As-Is, To-Be, cartographie des processus

Livrables attendus

Cahier des besoins
Cartographie des processus
Matrice de couverture fonctionnelle
Registre des écarts
Dossiers de conception fonctionnelle
Fiches d'arbitrage
Comptes rendus de validation
Notes d'arbitrage
Matrice de décision
Plan de recette
Cahiers de tests
Procès-verbaux de validation
Tableau de suivi des anomalies
Plan de conduite du changement
Supports de communication
Plan de formation
Tableau de suivi de l'adoption
Plan de démarrage
Tableau de suivi Hypercare
Rapport de stabilisation

Profil recherché

Expérience

Bac +5, école d'ingénieur, école de commerce ou université
Minimum 8 à 10 ans dans des projets ERP
Expérience démontrée en AMOA ou en direction de projet ERP
Participation à au moins deux déploiements ERP complets, du cadrage jusqu'au run stabilisé

Compétences techniques