Responsable Amélioration Continue COI Mecanique F-H

Safran Electronics & Defense; Massy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un Responsable Amélioration Continue pour piloter des projets clés et garantir la performance au sein de ses opérations industrielles. Le candidat idéal possède plus de 8 ans d'expérience, un BAC+5, et d'excellentes compétences en management et en Lean Sigma. Ce poste est basé à Massy avec des déplacements réguliers prévus sur les sites de Mante et Montluçon.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dans des fonctions industrielles.
• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse.
• Certification Black belt ou Master Black belt souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage des projets majeurs et transverses au sein du COI.
• Déploiement du système d'excellence opérationnelle.
• Accompagnement des équipes dans les démarches de progrès.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Capacité de communication

Leadership

Formation

BAC+5 ou expérience équivalente

Description du poste

Job Description

Le Responsable Amélioration Continue (RAC) d'un Centre d'Opérations Industrielles (COI) est en charge du pilotage des projets majeurs et transverses, de coordonner le plan de progrès et de gestion des risques au sein des entités du COI dans un objectif de performance SQDCPI.

Plans de progrès au sein du COI

Elaboration du plan de progrès annuel en lien avec :

• Le Plan de transformation de la Direction des Opérations (DO)
• Les axes stratégiques et des enjeux du COI
• Les objectifs de performances
• Les axes de la démarches Safran+

Pilotage des projets majeurs et transverses du COI (multi-métiers, multi-sites,…)

Management de la performance du COI

Mise en œuvre du Pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par la Revue d'Efficacité et de Performance (REP) mensuelle

Piloter le processus de gestion des risques sur les processus du COI (principalement MANUFACTURING, SUPPLYCHAIN, FACILITIES)

Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès

Déploiement du référentiel progrès DO et des standards « Amélioration Continue » de Safran, de la Direction Industrielle et locaux, et contribution à leur élaboration.

Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité, avec une vision “end to end”

Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)

Pilotage de l'excellence opérationnelle

Déploiement du système d'excellence Opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité y compris accompagnement de chantiers

Mise en œuvre et fonctionnement du QRQC en lien avec la Direction de la Qualité.

Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations

Pilotage des diagnostics Diag 4.0

Mise en œuvre des outils communs

Coordination Démarche de Progrès au sein de la Direction des Opérations

Représenter le COI dans le cadre du processus IMPROVE au sein de la Direction des Opérations

Garantie les démarches de progrès (en lien avec les RAC site et les référents)

Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois …) et contribution aux élections société.

Sélection et remontée des dossiers pour les Safran Innovation Awards

Remontées et partage de bonnes pratiques vers le réseau RAC COI, et Safran

Pilotage et remonté des KPI progrès

Favorise / organise des benchmarks

Complementary Description

Garantie le pilotage du Lean Sigma

Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité (Rôle de champion),

Pilotage de chantiers

Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,

Mise en œuvre du processus de certification BB / GB / YB,

Accompagnement des équipes progrès et des managers

Management fonctionnel des RAC site

Fait partie du comité de direction du COI et contribue à sa cohésion et son bon fonctionnement.

Contribue, de par son positionnement transverse, à l'optimisation des interfaces dans un objectif d'optimum global

Développe des initiatives permettant d'optimiser les organisations, le collectif et l'ambiance de travail

Job Requirements

Niveau d'études requis BAC+5 ou expérience équivalente

Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)

Langues Anglais (Courant)

Expérience réussie de management d'équipe ou transverse

Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse

Capacité à conduire le changement et à animer les équipes

Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership

Dynamique et esprit d'équipe

Certification Black belt ou Master Black belt (cible)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Poste pouvant être basé à Massy. de déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de Mante et Montluçon.

Company Information